AMIC-UGT en la Jornada Antifascista de la UGT de CataluÑa: compromiso con la democracia y la diversidad
El 11 de noviembre, la presidenta de AMIC-UGT de Cataluña, Eva Gajardo, participará activamente en la Primera Jornada Antifascista, organizada por la UGT de Cataluña. Este encuentro tiene como objetivo reforzar el compromiso sindical con la defensa de los derechos humanos, la igualdad y la democracia.
Desde AMIC-UGT, aportaremos nuestra experiencia en inclusión social y apoyo a la población migrante, subrayando que la lucha contra el fascismo implica garantizar la igualdad de oportunidades, la convivencia y el respeto a la diversidad.
La jornada busca generar un espacio de debate abierto ante el avance de los discursos de odio y promover una respuesta sindical y ciudadana conjunta.
Os invitamos a participar y a sumarse a este espacio de reflexión y compromiso. La inscripciónes gratuita y puede realizarse a través del formulario disponible en la web de la UGT de Cataluña.
AMIC-UGT ALERTA DEL RIESGO DE CRIMINALIZACIÓN DE LA POBLACIÓN MIGRADA Y REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA COHESIÓN SOCIAL Y EL CATALÁN COMO LENGUA DE DERECHOS
Desde AMIC-UGT de Cataluña advertimos del riesgo de criminalizar a la población migrada en Cataluña a raíz de las expresiones que aparecen en la obra Esas Latinas, de la compañía Teatro Sin Papeles, representada en un acto municipal en Barcelona. Al mismo tiempo, hacemos un llamamiento a la cohesión social y a la defensa del catalán como lengua vehicular, de derechos, de oportunidades y de futuro.
Es imprescindible visibilizar las dificultades que sufren estas personas y denunciar las discriminaciones —tal como recoge el Informe del Observatorio de las Discriminaciones de Barcelona 2024 (p. 77), donde se indica que solo 2 de las 192 incidencias lingüísticas registradas se deben al uso del castellano, mientras que la gran mayoría (190) están relacionadas con el uso del catalán. En 2023, el 100% de las 125 incidencias estuvieron vinculadas al uso del catalán.
La narración que se hace en la obra se aleja de la realidad que vivimos muchas personas migradas en Cataluña, y que consideramos el catalán como una aportación a nuestro bagaje cultural y una herramienta de integración, no de exclusión.
En algunos fragmentos, se percibe una burla hacia el catalán —lengua históricamente reprimida y minorizada— y hacia los catalanohablantes, al tiempo que se sitúa a la población migrada en el centro de un conflicto identitario que no ha creado, fomentando una estigmatización que pone en riesgo la convivencia.
Denunciamos que en las redes han aparecido cientos de mensajes de rechazo y odio a raíz de esta situación, como por ejemplo: «Hay que fletar aviones con urgencia», «Vinieron de fuera y nos echaron de casa», «Los migrantes hacen pinza con el Estado para aniquilar a los aborígenes», entre otros. Estos discursos agravan la vulnerabilidad de las personas migradas y contradicen los valores de cohesión social, solidaridad y justicia que defendemos desde el sindicalismo.
BANALIZAR EL CATALÁN, LENGUA MINORIZADA, PERPETÚA LA DESIGUALDAD LINGÜÍSTICA
Entendemos y respetamos la libertad artística como herramienta de denuncia. Sin embargo, cuando un discurso ridiculiza o banaliza el catalán —una lengua históricamente reprimida y minorizada— no es un acto inocuo: puede dividir la sociedad y reforzar prejuicios que presentan la lengua como una carencia y no como un derecho. Esto desvía la atención de los problemas reales —el desprecio que algunos aún muestran hacia el catalán y el racismo laboral y social que sufren muchas personas migradas— y genera el efecto contrario al deseado.
Presentar el catalán como un obstáculo inherente es, por tanto, injusto y contraproducente.
POSICIONAMIENTO DE AMIC-UGT DE CATALUÑA
Desde la Asociación de Ayuda Mutua de Inmigrantes en Cataluña (AMIC-UGT) lo decimos claro: lo que se ha expresado en la obra no representa la pluralidad de voces de la migración en Cataluña.
El catalán, como lengua propia y cooficial, es hoy un pilar de identidad compartida y cohesión. A la vez, representa una verdadera herramienta de arraigo y promoción social para las personas migradas, especialmente en el mercado laboral y en el acceso a los servicios públicos.
POR TODO ELLO, DESDE NUESTRA ORGANIZACIÓN PEDIMOS:
Continuar trabajando conjuntamente para garantizar que nadie —especialmente los colectivos más vulnerables— pierda derechos por usar el catalán.
Reforzar y adecuar los recursos para el aprendizaje de la lengua catalana, una lengua de oportunidades. El catalán debe sumar, nunca restar. Es necesario prestar especial atención a los colectivos que tienen dificultades para acceder a la formación en horarios habituales.
Tolerancia cero al racismo laboral y social. Cualquier persona migrada —hable catalán o castellano— que sea rechazada por su origen en el ámbito laboral o en cualquier otro espacio, es víctima de discriminación y debe sentirse respaldada para denunciarlo.
Más apoyo en el acompañamiento de las personas migradas en la presentación de denuncias. Según el Informe sobre las Discriminaciones en Barcelona 2024, el racismo y la xenofobia siguen siendo los principales motivos de discriminación en la ciudad. El mismo informe destaca que la situación administrativa —disponer o no de permiso de residencia— condiciona profundamente la manera en que se vive y se percibe la discriminación. Por ello, es imprescindible reforzar el acompañamiento y la sensibilización sobre las discriminaciones.
Fomentar el diálogo y la cohesión social. No podemos permitir que este episodio se convierta en un arma para dividir la sociedad catalana. Es necesario defender, al mismo tiempo, los derechos lingüísticos y los derechos laborales.
En definitiva, defendemos el catalán como lengua de acogida y convivencia, y tolerancia cero contra el odio y el racismo. La migración es vida, no una amenaza.
La jornada formativa “La diversidad en el trabajo nos enriquece, la unión nos fortalece”, celebrada el pasado 2 de julio en la Sala Brigadas Internacionales de la UGT de Catalunya, fue conducida por Mariana Isla Viale, directora de AMIC-UGT. El encuentro se convirtió en un espacio de reflexión sobre el nuevo Reglamento de Extranjería y el papel esencial del sindicalismo en la construcción de entornos laborales más justos e inclusivos.
INAUGURACIÓN
Durante la apertura intervinieron Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalunya, y Cati Llibre Alegre, vicesecretaria general de UGT de Catalunya.
Núria Gilgado puso de relieve la diversidad del mercado laboral en Cataluña y destacó que el nuevo Reglamento de Extranjería representa un avance importante al agilizar los procesos de regularización y garantizar derechos y acceso al empleo.
Por su parte, Cati Llibre recalcó que la inmigración genera retos y oportunidades, y que es imprescindible innovar en políticas públicas y laborales. Advirtió sobre la precariedad que afecta a muchas personas migradas y reafirmó el compromiso de UGT para combatirla mediante organización sindical, dignificación del trabajo y una distribución más justa de los recursos.
Presentación de AMIC
Nuestra vicepresidenta, Janette Vallejo Santes, realizó la presentación “Más allá de los datos. ¿Qué es AMIC?”, en la que explicó quiénes somos, qué hacemos y dónde estamos. Resaltó que AMIC-UGT somos mucho más que estadísticas: somos un proyecto con alma y con vocación, formado por asesoras, abogados y profesionales comprometidos que creemos firmemente que la diversidad es una oportunidad para enriquecer nuestra sociedad. No somos solo servicios: somos acompañamiento y luchamos por los derechos sociales, laborales y políticos de las personas extranjeras. También hizo hincapié en que gran parte de nuestra labor no sería posible sin el trabajo conjunto con las administraciones públicas, pues el apoyo institucional es un verdadero motor de cambio.
Ponencia inaugural
Uno de los momentos más esperados fue la intervención del Dr. Fernando Camas Roda, director de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía de la Universidad de Girona. Compartió los principales cambios del nuevo Reglamento de extranjería, como las vías legales de acceso, los procedimientos de arraigoy la urgencia de acelerar la regularización administrativa para garantizar los derechos laborales y sociales. Puede verse la ponencia completa en YouTube- Canal de UGT de Catalunya (a partir del minuto 35:31).
Mesa de experiencias sindicales DE LA UGT de catalunya
Moderada por Óscar Riu y García, secretario de Política Sindical, la mesa fue uno de los momentos más emotivos y combativos. Delegadas y delegados de distintos sectores —como Doris Delgado (Amazon), Ana Cuevas (empresa de limpieza La Bruixa), Hassenea Ejia Chatar (servicios comunitarios), Flor Marilis Ramírez Aquino (atención domiciliaria), Diana del Carmen Ochoa (industria cárnica) y Mhamed Jmil (construcción)— compartieron vivencias de precariedad, racismo, desconocimiento de derechos laborales y jornadas exhaustivas y cómo fue su inclusión al sindicato. También relataron conquistas logradas gracias a la acción sindical, evidenciando el papel esencial del sindicalismo en la inclusión de personas migradas en entornos laborales.
retos a asumir
«La diversidad en el trabajo nos enrique, la unión nos fortalece»
La clausura estuvo a cargo de Eva María Gajardo Rodríguez, presidenta de AMIC-UGT, quien defendió que la migración es esencial para la economía y la sociedad, a pesar de estar muchas veces marcada por la precariedad y los discursos de odio. Reivindicó más derechos, regularización y reconocimiento para las personas migradas —especialmente para las mujeres— y recalcó el papel insustituible del sindicalismo en la lucha por la dignidad y la igualdad.
CLAUSURA
El cierre de la jornada va a estar a cargo de la consellera de Derechos Sociales e Inclusión, Hble. Sra. Mònica Martínez Bravo, y Camil Ros Duran, secretario general de UGT de Catalunya.
La consellera destacó que Cataluña ha sido históricamente tierra de acogida y puso en valor tanto la migración actual como los flujos migratorios del pasado. Destacó el nuevo Reglamento de Extranjería que permitirá una mayor regularización y subrayó que se están cumpliendo los objetivos de informar a la ciudadanía y a las administraciones locales sobre esta nueva normativa y sobre las competencias de la Generalitat para facilitar y agilizar los trámites a las personas extranjeras. Hizo un llamado a combatir los discursos de la extrema derecha, enfrentándolos con datos, rigor y acción sindical.
Por su parte, Camil Ros destacó que la jornada evidenció el conocimiento y la acción sindical, subrayando tanto la ponencia del Dr. Camas sobre el nuevo Reglamento de Extranjería como las experiencias compartidas por delegadas y delegados sindicales. Señaló que la respuesta sindical, a través de la labor de la UGT y de los servicios de AMIC, es la mano amiga que acompaña a las personas migrantes en su plena integración en la sociedad. Coincidió en la necesidad de desmontar los tópicos y mentiras contra la inmigración, e instó a rebatirlas con contundencia en los centros de trabajo.
Animó a AMIC y al conjunto de la organización a dar un paso adelante en el compromiso sociopolítico para frenar el avance de la extrema derecha y, finalmente, llamó a seguir construyendo una UGT que sea un espacio inclusivo, garante de dignidad y de una vida mejor para todas las personas trabajadoras.
Con el apoyo de:
Esta jornada fue posible gracias al respaldo de Aliança Catalunya 2023 – Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible y del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
Visita guiada a la exposición «AMANDLA. Un grito de libertad en las fronteras de Europa»
Al finalizar la jornada organizada por AMIC-UGT, las personas participantes visitaron la exposición “AMANDLA. Un grito de libertad en las fronteras de Europa”, impulsada por Sindicalistes Solidaris. La muestra denuncia las vulneraciones de derechos humanos que sufren las personas migradas a través de las fotografías de Antonio Sempere. Revela el dolor, la esperanza y las injusticias vividas en las fronteras de Ceuta, los Balcanes y el Mediterráneo. Forma parte de un proyecto de sensibilización hacia una ciudadanía global y crítica, con el apoyo de la Diputación de Barcelona.
En este enlace podéis ver la participación de nuestra compañera Mariana Isla, directora de AMIC-UGT, en la Conferencia «Sindicatos, migración y diversidad», organizada por GRITIM-UPF(Grupo de Investigación Interdisciplinar en Inmigración del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, Cataluña). el 13 de enero de 2022. De 15:00 – 18:00, a la sala 40.213 de l’edifici Roger de Llúria de la UPF- Campus Ciutadella.
Esta conferencia forma parte de un ciclo de seminarios que se organizan con el objetivo principal de permitir a los investigadores (miembros de GRITIM-UPF, estudiantes de máster, doctorandos e investigadores invitados de otras Universidades) exponer su propia investigación, independientemente de si se encuentra en una fase inicial, con los primeros resultados o realizada. El ciclo de seminarios GRITIM-UPF está abierto a sus miembros y suscriptores, así como a otros investigadores y estudiantes de máster y grado.
Cuestiones para la reflexión:
¿Cuál ha sido el papel desempeñado por los sindicatos catalanes desde la llegada de la mano de obra no autóctona a Cataluña en la década de 1950? ¿Y desde la década de 2000?
¿Cuál ha sido la relación entre sindicatos y empleadores ante el fenómeno migratorio en el mercado laboral?
¿Han apoyado los sindicatos las instituciones y los partidos políticos catalanes a la hora de buscar la igualdad de derechos entre la mano de obra nativa y no autóctona?
¿Ha sido abordada la lengua catalana por los sindicatos como una oportunidad para promover la cohesión social entre los trabajadores o, por el contrario, como un obstáculo?
Altavoces:
Mariana Isla Viale, directora AMIC-UGT y responsable del área Internacional de UGT Catalunya.
Anna Tomàs Cots, Asesor CITE de CCOO y coordinador CITE en el SAIER del Ayuntamiento de Barcelona.
Llega a Cataluña la campaña de sensibilización #TrabajoLibreDeBulos, impulsada por la UGT
En el marco del proyecto ‘Por un trabajo digno’, con el financiamiento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo, la UGT lleva a termino la campaña de sensibilización en el ámbito laboral #TrabajoLibreDeBulos, que tiene como objetivo contribuir a contrarrestar las informaciones falsas o tergiversadas que se difunden con rapidez y fomentan el rechazo hacia la inmigración y la población de nacionalidad de origen extranjero.
Coincidiendo con el Día Internacional del Migrante el próximo 18 de diciembre, la UGT y la AMIC (Asociación de Ayuda Mútua de Inmigrantes de la UGT de Catalunya, realizan esta mañana un taller donde se presenta un informe que detalla, entre otros datos, que Cataluña es la tercera comunidad autónoma- después de la ciudad autónoma de Melilla y la región de Murcia- con más porcentaje de personas extranjeras nacionales de terceros países (no UE) del Estado. El 23% de la población extranjera que ha llegado a España se encuentra en Cataluña. La edad mediana de población extranjera en Cataluña es del 34,7 años mientras que la mediana estatal es de 44,7 años.
Entre otros datos, el informe también permite desmontar los bulos existentes respecto a las prestaciones y servicios públicos de la población nacida en el extranjero. El informe destaca que el 89% de las consultas realizadas al Sistema Nacional de Salud solo el 11% fueron efectuadas por personas nacidas en el extranjero y que del total de titulares de rentas mínimas, solo el 14% tienen nacionalidad extranjera.
El Programa de DinamizacióN Cívica para la Emancipación Juvenil del Consell Comarcal del Segrià y el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies organizan esta I Jornada del Segrià Intercultural de convivencia en la diversidad, el dia 22 de mayo en el Parque de Europa de Almacelles.
AMIC-UGT y Sindicalistes Solidaris estaremos participando en la feria de entidades que se organiza por la mañana de 10 a 12 horas.
Ven a conocernos y a disfrutar del baile de sardanas, juegos del mundo, música en directo y más.
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