CONOCE EL WHATSAPP DE NUESTRA ENTIDAD Y LA NUEVA WEB PARA AYUDARTE EN LA REGULARIZACIÓN 2026
Ante el proceso de Regularización Extraordinaria previsto para 2026, AMIC-UGT de Catalunya ha activado un nuevo portal específico para facilitar el acceso a la información y al asesoramiento jurídico especializado en extranjería.
Además, el nuevo espacio digital —disponible en Regularización Extraordinaria 2026— reúne los requisitos oficiales, la documentación necesaria y el procedimiento de presentación ante la Oficina de Extranjería.
Este proyecto refuerza el compromiso de AMIC-UGT con la defensa de los derechos de las personas migradas. También se basa en más de 30 años de experiencia en asesoramiento jurídico en extranjería.
Finalmente, puedes consultar los requisitos oficiales y resolver tus dudas directamente a través del portal.
La jornada formativa “La diversidad en el trabajo nos enriquece, la unión nos fortalece”, celebrada el pasado 2 de julio en la Sala Brigadas Internacionales de la UGT de Catalunya, fue conducida por Mariana Isla Viale, directora de AMIC-UGT. El encuentro se convirtió en un espacio de reflexión sobre el nuevo Reglamento de Extranjería y el papel esencial del sindicalismo en la construcción de entornos laborales más justos e inclusivos.
INAUGURACIÓN
Durante la apertura intervinieron Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalunya, y Cati Llibre Alegre, vicesecretaria general de UGT de Catalunya.
Núria Gilgado puso de relieve la diversidad del mercado laboral en Cataluña y destacó que el nuevo Reglamento de Extranjería representa un avance importante al agilizar los procesos de regularización y garantizar derechos y acceso al empleo.
Por su parte, Cati Llibre recalcó que la inmigración genera retos y oportunidades, y que es imprescindible innovar en políticas públicas y laborales. Advirtió sobre la precariedad que afecta a muchas personas migradas y reafirmó el compromiso de UGT para combatirla mediante organización sindical, dignificación del trabajo y una distribución más justa de los recursos.
Presentación de AMIC
Nuestra vicepresidenta, Janette Vallejo Santes, realizó la presentación “Más allá de los datos. ¿Qué es AMIC?”, en la que explicó quiénes somos, qué hacemos y dónde estamos. Resaltó que AMIC-UGT somos mucho más que estadísticas: somos un proyecto con alma y con vocación, formado por asesoras, abogados y profesionales comprometidos que creemos firmemente que la diversidad es una oportunidad para enriquecer nuestra sociedad. No somos solo servicios: somos acompañamiento y luchamos por los derechos sociales, laborales y políticos de las personas extranjeras. También hizo hincapié en que gran parte de nuestra labor no sería posible sin el trabajo conjunto con las administraciones públicas, pues el apoyo institucional es un verdadero motor de cambio.
Ponencia inaugural
Uno de los momentos más esperados fue la intervención del Dr. Fernando Camas Roda, director de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía de la Universidad de Girona. Compartió los principales cambios del nuevo Reglamento de extranjería, como las vías legales de acceso, los procedimientos de arraigoy la urgencia de acelerar la regularización administrativa para garantizar los derechos laborales y sociales. Puede verse la ponencia completa en YouTube- Canal de UGT de Catalunya (a partir del minuto 35:31).
Mesa de experiencias sindicales DE LA UGT de catalunya
Moderada por Óscar Riu y García, secretario de Política Sindical, la mesa fue uno de los momentos más emotivos y combativos. Delegadas y delegados de distintos sectores —como Doris Delgado (Amazon), Ana Cuevas (empresa de limpieza La Bruixa), Hassenea Ejia Chatar (servicios comunitarios), Flor Marilis Ramírez Aquino (atención domiciliaria), Diana del Carmen Ochoa (industria cárnica) y Mhamed Jmil (construcción)— compartieron vivencias de precariedad, racismo, desconocimiento de derechos laborales y jornadas exhaustivas y cómo fue su inclusión al sindicato. También relataron conquistas logradas gracias a la acción sindical, evidenciando el papel esencial del sindicalismo en la inclusión de personas migradas en entornos laborales.
retos a asumir
«La diversidad en el trabajo nos enrique, la unión nos fortalece»
La clausura estuvo a cargo de Eva María Gajardo Rodríguez, presidenta de AMIC-UGT, quien defendió que la migración es esencial para la economía y la sociedad, a pesar de estar muchas veces marcada por la precariedad y los discursos de odio. Reivindicó más derechos, regularización y reconocimiento para las personas migradas —especialmente para las mujeres— y recalcó el papel insustituible del sindicalismo en la lucha por la dignidad y la igualdad.
CLAUSURA
El cierre de la jornada va a estar a cargo de la consellera de Derechos Sociales e Inclusión, Hble. Sra. Mònica Martínez Bravo, y Camil Ros Duran, secretario general de UGT de Catalunya.
La consellera destacó que Cataluña ha sido históricamente tierra de acogida y puso en valor tanto la migración actual como los flujos migratorios del pasado. Destacó el nuevo Reglamento de Extranjería que permitirá una mayor regularización y subrayó que se están cumpliendo los objetivos de informar a la ciudadanía y a las administraciones locales sobre esta nueva normativa y sobre las competencias de la Generalitat para facilitar y agilizar los trámites a las personas extranjeras. Hizo un llamado a combatir los discursos de la extrema derecha, enfrentándolos con datos, rigor y acción sindical.
Por su parte, Camil Ros destacó que la jornada evidenció el conocimiento y la acción sindical, subrayando tanto la ponencia del Dr. Camas sobre el nuevo Reglamento de Extranjería como las experiencias compartidas por delegadas y delegados sindicales. Señaló que la respuesta sindical, a través de la labor de la UGT y de los servicios de AMIC, es la mano amiga que acompaña a las personas migrantes en su plena integración en la sociedad. Coincidió en la necesidad de desmontar los tópicos y mentiras contra la inmigración, e instó a rebatirlas con contundencia en los centros de trabajo.
Animó a AMIC y al conjunto de la organización a dar un paso adelante en el compromiso sociopolítico para frenar el avance de la extrema derecha y, finalmente, llamó a seguir construyendo una UGT que sea un espacio inclusivo, garante de dignidad y de una vida mejor para todas las personas trabajadoras.
Con el apoyo de:
Esta jornada fue posible gracias al respaldo de Aliança Catalunya 2023 – Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible y del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
Visita guiada a la exposición «AMANDLA. Un grito de libertad en las fronteras de Europa»
Al finalizar la jornada organizada por AMIC-UGT, las personas participantes visitaron la exposición “AMANDLA. Un grito de libertad en las fronteras de Europa”, impulsada por Sindicalistes Solidaris. La muestra denuncia las vulneraciones de derechos humanos que sufren las personas migradas a través de las fotografías de Antonio Sempere. Revela el dolor, la esperanza y las injusticias vividas en las fronteras de Ceuta, los Balcanes y el Mediterráneo. Forma parte de un proyecto de sensibilización hacia una ciudadanía global y crítica, con el apoyo de la Diputación de Barcelona.
INFORME DE LA UGT ‘MUJERES MIGRANTES EN OCUPACIONES PRECARIAS’
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la UGT ha elaborado el informe ‘Mujeres migrantes en ocupaciones precarias’ para denunciar la vulnerabilidad de las mujeres migrantes en el mercado laboral.
Este documento pone en evidencia la dura realidad de estas trabajadoras, que representan una parte fundamental del crecimiento de la ocupación en España, pero que continúan ocupando puestos de trabajo en condiciones de mayor vulnerabilidad.
La UGT reclama acciones para equiparar derechos laborales, mejorar el reconocimiento de competencias y reforzar el control en sectores clave.
LA UGT DE CATALUÑA CONSIDERA QUE UNA GESTIÓN CERCANA DE LAS COMPETENCIAS EN INMIGRACIÓN PUEDE GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LA CIUDADANÍA.
La Proposición de Ley Orgánica de delegación a la Comunidad Autónoma de Cataluña de competencias estatales en materia de inmigración, presentada recientemente en el Congreso de los Diputados por el Grupo Parlamentario Socialista y el Grupo Parlamentario Junts per Catalunya, prevé, en su mayor parte, la delegación de la ejecución de la norma, sin que Cataluña pueda legislar por su cuenta sobre temas de extranjería. Actualmente, Cataluña ya tiene competencias en las autorizaciones de trabajo.
Si la proposición de ley se aprueba, solicitamos que se dote de los presupuestos necesarios y recursos adecuados, y que se acompañe de una voluntad política firme para garantizar los derechos humanos, el respeto y la dignidad de las personas extranjeras. Creemos que puede ser una herramienta real para mejorar las condiciones de vida de estas personas y reforzar una sociedad más justa e igualitaria.
Históricamente, las trabas burocráticas han supuesto un obstáculo para la regularización y el acceso a los derechos fundamentales de las personas migradas. Por ello, esta ley, en el marco de derechos y deberes, puede ayudar a agilizar los trámites de extranjería con la administración, reducir los tiempos de espera y simplificar los procesos administrativos, garantizando siempre una acogida digna y ágil.
La gestión de la inmigración no puede ser solo una cuestión administrativa, sino que debe representar un compromiso con la cohesión social, la justicia y los derechos humanos. Este acuerdo debe ser un primer paso hacia una política migratoria más inclusiva y efectiva, donde se respeten los principios de igualdad de oportunidades y se garantice la dignidad de todas las personas.
Además, es esencial que este proceso de debate se desarrolle con la participación activa de los agentes sociales y económicos, así como de las organizaciones civiles, que conocen de primera mano las problemáticas y necesidades en materia de extranjería y del mercado de trabajo. Un diálogo continuo entre la administración y estos actores es imprescindible para asegurar que las políticas migratorias respondan a las necesidades reales de la población afectada, de la sociedad de acogida y del mercado laboral catalán.
UGT advierte que el gasto medio por hogar en salario y seguridad social del personal doméstico descendió un 25% e insiste en ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores domésticos.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, ha elaborado junto a UGT-FeSMC la “Guía sobre trabajo de hogar y cuidados. Mujeres nacionales de terceros países”, en el marco de su proyecto POR UN TRABAJO DIGNO, con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).
Uno de los objetivos del proyecto es proporcionar a los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, información para superar posibles desigualdades en el mercado de trabajo con especial atención a los sectores donde están más presentes. Por eso, la Guía aborda los derechos y deberes básicos de la relación laboral y la seguridad social de las personas empleadas del hogar e incluye apartados sobre el principio de no discriminación, convenios bilaterales de Seguridad Social, certificados digitales o seguridad y salud en el trabajo.
Hoy en el Día Internacional de las trabajadoras y trabajadores del hogar no podemos dejar de hacer un llamado para el reconocimiento social y económico de este sector que sustenta la vida y hace posible el cuidado de miles de personas en sus hogares.
Un sector que ha sido invisibilizado y maltratado históricamente y que pone en desventaja principalmente a las mujeres migrantes en el mercado laboral.
La crisis sanitaria y económica que vivimos por el COVID-19, ponen de manifiesto como este es uno de los trabajos esenciales y que lo continuará siendo. Es la hora de reconocer este sector y valorarlo.
Como sabemos, este sector no se contempla en la Seguridad Social dentro del Régimen General sino que forma parte de un régimen especial. Y la normativa que lo regula no contempla mejoras en sus derechos. La regulación de este sector permite que aún se mantengan aspectos muy negativos como son el despido por desistimiento, la exclusión de la prevención de riesgos laborales y el Fondo de Garantía Salarial y, muy especialmente, la exclusión de la prestación por desempleo. Trabajadores y familias se ven desprotegidos ante situaciones dramáticas como las que estamos viviendo por la pandemia, donde miles de personas se han quedado sin trabajo y sin ningún recurso económico.
Desde AMIC-UGT reivindicamos:
Al Gobierno del Estado, la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo.
La equiparación de derechos con el resto de trabajadores. Que se dignifique este sector y se pueda desarrollar con dignidad y con las mejores condiciones posibles.
Eliminar la finalización del contrato por libre desestimiento (es la facultad del empleador/ empleadora de dejar sin efecto el contrato celebrado, notificándoselo así a la trabajadora/dor en el plazo establecido al efecto, sin necesidad de justificación ni penalización alguna), ya que esto equivale al despido libre.
Garantizar una calidad y una seguridad en la persona acompañada y en el hogar atendido.
A las personas que contratan: la obligatoriedad del contrato y que sea por escrito, con tal de garantizar los derechos laborales de todas las personas trabajadoras del hogar y, especialmente, con tan de evitar la irregularidad sobrevenida.
Flexibilizar los requisitos y trámites previstos en la Ley de Extranjería para la obtención y renovación de las autorizaciones de residencia y trabajo.
Promover medidas de prevención, denuncia y sanción de la violencia machista en el ámbito del trabajo del hogar,
Promover la formación y prevención en riesgos laborales en el sector, con la finalidad de evitar accidentes y enfermedades sobrevenidas en el ámbito del trabajo.
Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Cookies estrictamente necesarias
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
Cookies de terceros
Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!
