CONEIX EL NOSTRE CANAL DE WHATSAPP I LA NOVA WEB PER AJUDAR-TE EN LA REGULARITZACIÓ 2026
Davant el procés de Regularització Extraordinària previst per al 2026, AMIC-UGT de Catalunya ha activat un nou portal específic per facilitar l’accés a la informació i a l’assessorament jurídic especialitzat en estrangeria.
A més, el nou espai digital, —disponible a Regularització Extraordinària 2026 –, recull els requisits oficials, la documentació necessària i el procediment de presentació davant l’Oficina d’Estrangeria.
Aquest projecte reforça el compromís d’AMIC-UGT amb la defensa dels drets de les persones migrades. També es basa en més de 30 anys d’experiència en assessorament jurídic en estrangeria.
Finalment, pots consultar els requisits oficials i resoldre els teus dubtes directament a través del portal.
A l’AMIC-UGT de Catalunya et podem acompanyar per a la regularització. Tenim més de 30 anys d’experiència oferint assessorament jurídica en matèria d’estrangeria.
Envia’ns un WhatsApp (no s’atendran trucades telefòniques) al:
680 80 87 56
Amb les dades següents:
El teu nom complet
El municipi on vius
No paguis quantitats abusives per aquest tràmit. Que no t’enganyin!
______________________
25/02/2026
A dia d’avui, el Reial decret encara no està aprovat i hem d’esperar la seva publicació al BOE, així com les instruccions, per poder informar-te amb rigor i claredat sobre els requisits concrets que hauràs de complir. Tanmateix, et podem avançar els requisits esmentats a l’esborrany i que, molt probablement, seran exigits.
L’AMIC-UGT CELEBRA LA REGULARITZACIÓ DE PERSONES MIGRADES I RECLAMA MESURES URGENTS PER FACILITAR L’ASSESSORAMENT de qualitat, LA TRAMITACIÓ I RESOLUCIÓ D’EXPEDIENTS
Des de l’AMIC-UGT de Catalunya valorem positivament l’anunci de regularització fet avui pel Govern d’Espanya. A més, aquesta mesura no és només un tràmit administratiu, sinó un acte de justícia social i una resposta a la ciutadania que reclama una regularització urgent. Així doncs, és un pas essencial per treure de la invisibilitat milers de persones que ja formen part del nostre país.
Reiterem que cap persona és “il·legal”. És la situació administrativa d’irregularitat la que genera una vulnerabilitat extrema que sovint s’aprofita per a l’explotació laboral. En conseqüència, la migració s’ha d’abordar des d’una perspectiva de drets humans i no des d’una visió utilitarista.
Segons les dades actualitzades de la Generalitat de Catalunya, la realitat demogràfica i administrativa evidencia la urgència d’aquesta mesura. Catalunya té 8.113.490 habitants, dels quals 1.444.192 són persones estrangeres, gairebé el 18% de la població. A més, s’estima que 190.000 persones viuen en situació administrativa irregular, mentre que a l’Estat la xifra arriba a 840.000.
Moltes d’aquestes persones ja formen part del mercat laboral. Tanmateix, ho fan en l’economia submergida, sense protecció legal, sense cotitzar i en condicions de precarietat severa. Per tant, la regularització permetrà exercir drets laborals, aflorar ocupació invisible i garantir la dignitat de les persones.
EXIGÈNCIES PER A UNA IMPLEMENTACIÓ REAL
Des de l’AMIC-UGT, tot i celebrar la notícia, fem una crida a l’Estat perquè aquest procés no quedi en paper mullat. Cal adoptar mesures extraordinàries que facilitin l’assessorament, la tramitació i la resolució dels expedients.
Fi del col·lapse administratiu. És imprescindible dotar l’administració de més recursos humans i tècnics per agilitzar la tramitació i resolució d’expedients. L’actual col·lapse de les oficines d’estrangeria dificulta l’accés a drets fonamentals. A més, recordem que la ciutadania té dret a una administració àgil, accessible i eficient. Un servei públic saturat vulnera aquest dret i limita l’exercici efectiu dels drets reconeguts per la llei.
Lluita contra la precarietat.Aquest pas ha de ser el primer per reduir la vulnerabilitat d’un col·lectiu que contribueix activament a la riquesa del país però que continua al marge de la protecció social.
Reforç del serveis d’assessorament en estrangeria i reconeixement professional. En moments de canvis normatius i alta demanda de tràmits, proliferen els enganys i estafes de serveis no especialitzats en l’àmbit migratori. Per aquest motiu, és imprescindible actuar amb rapidesa, reforçar els serveis públics i reconèixer la tasca que, des dels sindicats i entitats fa anys desenvolupem en matèria d’acollida i d’assessorament en estrangeria i amb experiència en processos de regularització.
Diàleg i consens social.La UGT aposta per aprofitar els espais de diàleg amb els agents socials per avançar en aquest procés. A més, defensa la necessitat d’impulsar polítiques migratòries amb el màxim consens social.
_______________________________
Important!
iNFORMACIÓ SOBRE ELS SERVEIS D’ASSESSORAMENT EN ESTRANGERIA gestionats per l’amic-ugt
Davant l’anunci de la futura regularització, estem rebent un volum molt elevat de consultes. Per aquest motiu, demanem calma i paciència a la ciutadania. Encara cal esperar la publicació del Reial decret i de les instruccions oficials que definiran el procediment de tramitació. Tan bon punt es publiquin, informarem amb rigor i oferirem l’acompanyament necessari perquè tothom pugui accedir al procés amb garanties i seguretat.
La jornada formativa sobre el nou Reglament d’Estrangeria, titulada “La diversitat a la feina ens enriqueix, la unió ens enforteix”, celebrada el passat 2 de juliol a la Sala Brigades Internacionals de la UGT de Catalunya, va estar conduïda per la Mariana Isla Viale, directora de l’AMIC-UGT. Aquesta trobada es va convertir en un espai de reflexió sobre els canvis que introdueix el nou Reglament d’Estrangeria i el paper essencial del sindicalisme en la construcció d’entorns laborals més justos i inclusius. A continuació, us oferim un resum de la jornada i us convidem a visualitzar-ne el vídeo.
INAUGURACIÓ
Durant la inauguració, hi van intervenir Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, i Cati Llibre Alegre, vicesecretària general de la UGT de Catalunya.
Núria Gilgado va posar de relleu la diversitat del mercat laboral a Catalunya i va destacar que el nou Reglament d’Estrangeria representa un avenç important, ja que agilitza els processos de regularització i garanteix drets i accés a l’ocupació.
Per la seva banda, Cati Llibre va remarcar que la immigració genera reptes i oportunitats, i que és imprescindible innovar en polítiques públiques i laborals. Alhora, va advertir sobre la precarietat que afecta moltes persones migrades i va reafirmar el compromís de la UGT per combatre-la mitjançant l’organització sindical, la dignificació del treball i una distribució més justa dels recursos.
PRESENTACIÓ De l’AMIC-UGT
La nostra vicepresidenta, Janette Vallejo Santes, va fer la presentació “Més enllà de les dades. Què és l’AMIC?”, en què va explicar qui som, què fem i on som. Va ressaltar que l’AMIC-UGT és molt més que estadístiques: som un projecte amb ànima i vocació, format per assessores, advocats i professionals compromesos que creiem fermament que la diversitat és una oportunitat per enriquir la nostra societat.
No som només serveis: som acompanyament i lluitem pels drets socials, laborals i polítics de les persones estrangeres. També va subratllar que bona part de la nostra tasca no seria possible sense el treball conjunt amb les administracions públiques, ja que el suport institucional és un veritable motor de canvi.
PONÈNCIA INAUGURAL sobre el nou reglament d’estrangeria
Un dels instants més esperats de la jornada va ser la ponència del Dr. Fernando Camas Roda, director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona. Ens va aportar llum sobre les novetats del nou Reglament d’Estrangeria, especialment pel que fa a les vies legals d’accés, els procediments d’arrelament i la necessitat urgent d’agilitzar la regularització administrativa per garantir drets laborals i socials.
TAULA D’EXPERIÈNCIES DE DELEGATS I DELEGADES DE LA UGT DE CATALUNYA
La taula sindical, moderada per Óscar Riu i Garcia, secretari de Política Sindical, va ser un dels moments més emotius i combatius de la jornada. Delegats i delegades de diversos sectors, com Doris Delgado (Amazon), Ana Cuevas (empresa de neteja La Bruixa), Hassenea Ejia Chatar (serveis a la comunitat), Flor Marilis Ramírez Aquino (atenció domiciliària), Diana del Carmen Ochoa (indústria càrnia) i Mhamed Jmil (construcció), van compartir vivències sobre precarietat, racisme, desconeixement dels drets laborals i jornades esgotadores.
Tanmateix, també van explicar victòries aconseguides gràcies a la lluita sindical, demostrant la importància de l’acció sindical en la inclusió de la població estrangera o d’origen estranger.
REPTES A ASSOLIR
“La diversitat a la feina ens enriqueix, la unió ens enforteix”
A continuació, la nostra presidenta Eva María Gajardo Rodríguez, va parlar dels reptes a assolir en el context del nou Reglament d’Estrangeria. Va defensar que la migració és essencial per a l’economia i per a la societat, tot i que sovint està marcada per la precarietat i pels discursos d’odi.
A més, va reivindicar més drets, eficàcia i agilització dels procediments del nou Reglament d’Estrangeria i reconeixement per a les persones migrades, especialment per a les dones, i va recalcar el paper insubstituïble del sindicalisme en la lluita per la dignitat i la igualtat.
CLOENDA
La cloenda va anar a càrrec de la Consellera de Drets Socials i Inclusió, Hble. Sra. Mònica Martínez Bravo, i de Camil Ros Duran, secretari general de la UGT de Catalunya.
La consellera va destacar que Catalunya ha estat històricament terra d’acollida, i va posar en valor tant la migració actual com els fluxos migratoris del passat. Així mateix, va subratllar que s’estan complint els objectius d’informar la ciutadania i les administracions locals sobre el nou Reglament d’Estrangeria, així com sobre les competències de la Generalitat per facilitar i agilitzar els tràmits adreçats a les persones estrangeres.
Finalment, va fer una crida a combatre els discursos de l’extrema dreta, afrontant-los amb dades, rigor i acció sindical.
Per la seva banda, Camil Ros va remarcar que la jornada va posar de manifest el coneixement i l’acció sindical, subratllant tant la ponència del Dr. Camas sobre el nou Reglament d’Estrangeria com les experiències compartides per les delegades i delegats sindicals.
Va assenyalar que la resposta sindical, a través de la tasca de la UGT i dels serveis de l’AMIC, és la mà amiga que acompanya les persones migrades en el seu procés de plena integració a la societat. Alhora, va coincidir en la necessitat de desmuntar els tòpics i les mentides de la dreta i de l’extrema dreta, i va instar a rebatre-les amb contundència als centres de treball.
Finalment, va animar a l’organització a fer un pas endavant en el compromís sociopolític per frenar l’avenç de l’extrema dreta i va fer una crida a continuar construint una UGT que sigui un espai inclusiu, garant de dignitat i d’una vida millor per a totes les persones treballadores.
AMB EL SUPORT DE:
Per la realització d’aquesta jornada vam comptar amb el suport d’Aliança Catalunya 2023- Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible i el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
visita guiada: “eXPOSICIÓ AMANDLA. uN CRIT A LA LLIBERTAT EN LES FRONTERES D’EUROPA”
Al finalitzar la jornada organitzada per l’AMIC-UGT, les i els participants van tenir l’oportunitat de visitar aquesta exposició impulsada per Sindicalistes Solidaris, Una exposició que denuncia la vulneració dels drets humans que pateixen les persones migrades. A través de les fotografies d’Antonio Sempere, mostra el dolor, l’esperança i les injustícies viscudes a les fronteres de Ceuta, els Balcans i la Mediterrània. Forma part d’un projecte de sensibilització per una ciutadania global i crítica, amb el suport de la Diputació de Barcelona
___________________
Pots conèixer més sobre nosaltres, visita la nostra pàgina qui som i consulta els nostres serveis.
AMIC-UGT participa en la jornada sobre el nou Reglament d’Estrangeria a Tarragona
AMIC-UGT hem participat recentment en una jornada informativa sobre el nou Reglament d’Estrangeria, celebrada a Tarragona. Va ser una trobada imprescindible per analitzar els canvis legislatius en estrangeria. Aquests canvis afecten directament la vida de milers de persones migrades a Catalunya.
L’acte va ser organitzat per l’Ajuntament de Tarragona. Va reunir professionals, entitats socials i persones interessades a conèixer les novetats d’aquest marc legal. La nostra advocada Alba Suñé hi va intervenir com a ponent. Va aportar una visió jurídica i pràctica sobre els canvis més rellevants del nou Reglament.
Durant la jornada es van explicar temes claus. Per exemple, les noves opcions per a l’arrelament social i laboral. També es van tractar els requisits per modificar autoritzacions de residència i treball. A més, es van abordar mecanismes que poden facilitar la regularització de persones en situació administrativa irregular.
Per aquest motiu, la sessió es va convertir en un espai molt valuós per compartir coneixements i aclarir dubtes. No és estrany, doncs, que es posés tant d’èmfasi en la necessitat de disposar d’informació clara i actualitzada per garantir els drets de les persones migrades.
D’altra banda, també es va destacar el paper fonamental que juguem entitats com AMIC-UGT. I és que som claus per acompanyar, orientar i assessorar davant qualsevol canvi legal, que sovint pot tenir un impacte directe en la vida personal, familiar o laboral de moltes persones.
Així mateix, des d’AMIC-UGT defensem el dret a la informació com una eina imprescindible per assolir la igualtat d’oportunitats i la justícia social. Per aquest motiu, continuarem treballant perquè cap persona quedi enrere. A més, volem oferir sempre un assessorament jurídic especialitzat davant els reptes que planteja el nou Reglament d’Estrangeria.
SERVEIS D’ASSESSORAMENT JURÍDIC
Per últim, si necessites assessorament en estrangeria consulta la nostra xarxa d’oficines i demana cita prèvia amb el nostre equip jurídic.
______________-
👉 Si voleu conèixer més detalls de la jornada, podeu consultar la informació de l’esdeveniment al web de l’Agenda de Tarragona.
Sessió informativa sobre els nou canvis de la normativa d’estrangeria
Arran de l’entrada en vigor de la normativa d’estrangeria, l’AMIC-UGT de Catalunya celebrarà la jornada formativa “La diversitat a la feina ens enriqueix, la unió ens enforteix. Oportunitats i reptes del nou reglament d’estrangeria”, que tindrà lloc el proper 2 de juliol de 2025, de 10:00 a 13:00 hores, a la Sala de Brigades Internacionals de la UGT de Catalunya (Rambla de Santa Mònica, 10, Barcelona).
La jornada comptarà amb la ponència principal del Dr. Fernando Camas Roda, Director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona, sota el títol “Idees clau del nou Reglament d’Estrangeria: nova regulació sobre vies legals d’accés a Espanya i sobre procediments d’arrelament”.
A més, es durà a terme una taula d’experiències amb la participació de diverses federacions de la UGT, centrada en el paper de les persones migrades en el mercat laboral i dins del sindicat, amb l’objectiu de posar en relleu com l’acció sindical pot ser determinant per a la seva inclusió i defensa de drets. La taula estarà moderada per Òscar Riu, Secretari de Política Sindical de la UGT de Catalunya.
SERVEIS D’ASSESSORAMENT JURÍDIC EN ESTRANGERIA A les comarques DE LLEIDA
El passat 19 de març, al programa d’Ua1 Lleida Ràdio van entrevistar la nostra companya Rosa Guixés, coordinadora d’AMIC-UGT a les comarques de Lleida, i també el nostre advocat en estrangeria, Samir Kollech.
Rosa Guixés va parlar dels diferents serveis que oferim a la província de Lleida, de les principals necessitats de la població estrangera, relacionades amb la regularització de la situació administrativa, l’homologació d’estudis, l’acreditació de competències professionals, així com de les consultes més habituals d’estrangeria.
Samir Kollech va fer una valoració sobre el Nou Reglament d’Estrangeria, explicant algunes de les novetats, així com les dificultats en l’obtenció de cites a Estrangeria i a la comissaria.
Els serveis d’assessorament jurídic en estrangeria compten amb el suport de la Diputació de Lleida, del Consell Comarcal de les Garrigues i també de la Generalitat de Catalunya.
El nou Reglament d’Estrangeria, que entrarà en vigor el 20 maig del 2025, introdueix importants canvis i novetats per facilitar la regularització i integració de les persones estrangeres a Espanya. A continuació us informem sobre els tipus d’arrelament al nou Reglament d’Estrangeria: Arrelament social, Arrelament sociolaboral, Arrelament socioformatiu, Arrelament familiar i Arrelament de segona oportunitat.
CONSIDERACIONS importants:
Es redueix el termini necessari per sol·licitar la regularització per arrelament:cal demostrar 2 anys de permanència continuada a Espanya, excepte per l’arrelament familiar doncs no requereix aquest requisit.
Totes les autoritzacions per arrelament autoritzen a treballar.
En el cas de les persones amb Protecció Internacional denegada o desestimada en via judicial o administrativa: durant el període comprés entre el 20/05/2025 i el 20/05/2026, poden sol·licitar una autorització de residència per circumstàncies excepcionals per arrelament si compleixen els requisits d’alguns dels següents supòsits d’arrelament que a continuació us expliquem. I pel que fa a la permanència continuada a l’Estat Espanyol, nomes han d’acreditar 6 mesos de permanència irregular.
ARRELAMENT SOCIAL:
A més dels requisits generals, aquest arrelament té dos supòsits:
-Que la persona sol·licitant acrediti vincles familiars amb el cònjuge o parella registrada o ascendents o descendents en primer grau de línia directa titulars d’una autorització de residència. Haurà de demostrar que té mitjans econòmics a Espanya de al menys 100% de l’IPREM i que aquests procedeixen dels familiars que donen dret a l’autorització.
– Si no existeixen aquests vincles familiars, haurà d’acreditar l’esforç d’integració mitjançant l’informe d’integració emès per la Comunitat Autònoma.
L’autorització té una vigència d’1 any i permet treballar per compte d’altri i per compte propi.
ARRELAMENT SOCIOLABORAL(Novedad):
A més dels requisits generals, cal aportar un o varis contractes de treball que garanteixen el Salari Mínim Interprofessional (SMI) o el salari segons el conveni aplicable en proporció al temps de treball. Permet la concatenació de diversos contractes en treballs estacionals per complir el nou mínim de 20 hores setmanals. Permet treballar per compte d’altri i per compte propi, per a un o varis persones/ empreses en la mateixa o distinta ocupació.
L’autorització té una vigència d’1 any.
L’eficàcia d’aquesta autorització estarà condicionada a l’afiliació i l’alta de la persona treballadora en el termini d’un mes des del moment de la notificació de la concessió de l’autorització.
ARRELAMENT SOCIOFORMATIU (Novetat):
Les persones estrangeres poden regularitzar la seva situació completant un programa de formació professional o acadèmica, demostrant el seu compromís amb l’educació i el desenvolupament personal.
La novetat és que permetrà treballar per compte d’altri fins a un màxim de 30 hores setmanals, mentre es cursen els estudis.
Ofereix més flexibilitat en els terminis de matrícula.
Amplia els tipus de formació acceptats: estudis d’educació secundària postobligatòria (a temps complet i mínim el 50% presencial), formació completa per a l’obtenció de certificats professionals de les ofertes de FP (grau C, nivell 1, 2, 3), ensenyaments obligatoris dins de l’educació de persones adultes (formació presencial) i formaciñó promoguda pels Serveis Públics d’Ocupació.
Entre els requisits, per demanar aquest tipus d’autorització es requereix l’informe d’integració social.
L’autorització té una vigència d’1 any.
ARRELAMENT FAMILIAR
Aplica a aquelles persones pare, mare o tutor d’un menor /discapacitat, nacional d’un altre Estat de la UE a càrrec, o obligacions paternofilials. No requereix permanència continuada mínima prèvia a la sol·licitud i no exigeix aportar l’informe d’integració social.
Permet treballar per compte d’altri i per compte propi i té una vigència de 5 anys.
ARRELAMENT DE SEGONA OPORTUNITAT (Novetat):
Està pensada per regularitzar a persones que van tenir una autorització de residència (excepte les autoritzacions atorgades per circumstàncies excepcionals) en els dos anys previs a la data de presentació de la sol·licitud, però que no van poder renovar-la per alguna raó.
No s’exigeix informe d’integració social.
Permet treballar per compte d’altri i per compte propi i té una vigència d’1 any.
IMPORTANT
La informació oferida per aquest canal l’anirem actualitzant d’acord amb les noves instruccions i criteris interpretatius que s’adoptin per les diferents administracions competents i oficines d’estrangeria.
Avui hem participat en la delegació del Consell Municipal d’Immigració de Barcelona que ha lliurat a la Subdelegació del Govern la declaració del CMIB denunciant els milers d’expedients sense resoldre a l’Oficina d’Estrangeria i reclamant mesures urgents per resoldre-ho.
Podeu lleguir aquí el Comunicat del Consell Municipal d’Immigració de Barcelona
El Consell Municipal d’Immigració de Barcelona (CMIB), les entitats i l’Ajuntament de Barcelona, organitzem un any més la Trobada BCN Ciutat Diversa, una diada festiva i reivindicativa adreçada a tota la ciutadania per mostrar, compartir i gaudir la diversitat de la nostra ciutat i reclamar Drets i igualtat.
L’accés al programa el trobareu actualitzat en l’enllaç, que estarà disponible via QR als diferents espais el dia de la Trobada.
Troba’ns al Punt d’informació sobre eixos de la Trobada:drets, plena ciutadania, estrangeria i diversitat, refugi… AMIG-UGT: “Tot el que has de saber en arribar a Catalunya”: informació sobre recursos d’acollida, estrangeria, homologació de títols, drets i deures laborals… de 12.30 a 14.30 h
Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.
Les galetes estrictament necessàries han d'activar-se sempre perquè puguem desar les preferències per a la configuració de galetes.
Si desactiveu aquesta galeta no podrem desar les preferències. Això vol dir que quan visiteu aquest web, haureu d'activar o desactivar les galetes de nou.
Galetes de tercers
Aquest lloc web utilitza Google Analytics per recopilar informació anònima com el nombre de visitants del lloc i les pàgines més visitades.
El mantenir aquesta galeta habilitada ens ajuda a millorar el lloc web.
Activeu primer les galetes estrictament necessàries perquè puguem desar les preferències!
