AMIC-UGT a la Jornada Antifeixista de la UGT de Catalunya: compromís amb la democràcia i la diversitat
L’11 de novembre, la presidenta de l’AMIC-UGT de Catalunya,Eva Gajardo, participarà activament en la Primera Jornada Antifeixista, organitzada per la UGT de Catalunya. Aquesta trobada té com a objectiu reforçar el compromís sindical amb la defensa dels drets humans, la igualtat i la democràcia.
Des de l’AMIC-UGT, aportarem la nostra experiència en inclusió social i suport a la població migrant, subratllant que la lluita contra el feixisme implica garantir igualtat d’oportunitats, convivència i respecte a la diversitat cultural.
La jornada vol generar un espai de debat obert davant l’avenç dels discursos d’odi i promoure una resposta sindical i ciutadana conjunta.
Convidem totes les persones interessades a participar-hi i sumar-se a aquest espai de reflexió i compromís. La inscripció és gratuïta i es pot fer a través del formulari disponible al web de la UGT de Catalunya.
L’AMIC-UGT ALERTEM DEL RISC DE CRIMINALITZACIÓ de LA POBLACIÓ MIGRADA I REAFIRMem EL COMPROMÍS AMB LA COHESIÓ SOCIAL I EL CATALÀ COM A LLENGUA DE DRETS
Des de l’AMIC-UGT de Catalunya advertim del risc de criminalitzar la població migrada a Catalunya arran de les expressions que apareixen a l’obra ‘Esas Latinas’, de la companyia de Teatro Sin Papeles, representada en un acte municipal de Barcelona. Fem, alhora, una crida a la cohesió social i a la defensa del català com a llengua vehicular, de drets, d’oportunitats i de futur.
És imprescindible visibilitzar les dificultats que pateixen aquestes persones i denunciar les discriminacions —tal com recull l’Informe de l’Observatori de les Discriminacions de Barcelona 2024 (p. 77), on s’indica que només 2 de les 192 incidències lingüístiques registrades es deuen a parlar castellà, mentre que la gran majoria (190) es relacionen amb l’ús del català. En 2023, el 100% de les 125 incidències van estar vinculades a l’ús de català.
La narració que fan a l’obra s’allunya de la realitat que vivim moltes de les persones migrades a Catalunya, i que considerem el català com una aportació al nostre bagatge cultural i una eina d’integració i no d’exclusió.
En alguns fragments, es percep una burla cap el català, llengua històricament reprimida, i cap als catalanoparlants, alhora que es col·loca la població migrada al centre d’un conflicte identitari que ella mateixa no ha creat, fomentant una estigmatització que posa en risc la convivència.
Denunciem que a les xarxes han aparegut centenars de missatges de rebuig, d’odi, arran d’aquesta situació, com ara: «Cal fletar avions amb urgència», «De fora vingueren i de casa ens tragueren», «Els migrants fan pinça amb l’Estat per aniquilar els aborígens», entre d’altres. Aquests discursos agreugen la vulnerabilitat de les persones migrades i contradiuen els valors de cohesió social, solidaritat i justícia que defensem des del sindicalisme.
Banalitzar el català, llengua minoritzada, perpetua la desigualtat lingüística
Entenem i respectem la llibertat artística com a eina de denúncia. Tanmateix, quan un discurs escarneix o banalitza el català, una llengua històricament minoritzada, no és innocu: pot dividir la societat i reforçar prejudicis que presenten la llengua com a mancança i no com a dret.Això desvia l’atenció dels problemes reals —el menyspreu que alguns encara mostren envers el català i el racisme laboral i social que troben moltes persones migrants— i crea l’efecte contrari al desitjat.
Presentar el català com un obstacle inherent és, per tant, injust i contraproduent.
POSICIONAMENT DE L’AMIC-UGT DE CATALUNYA
Des de l’Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants a Catalunya (AMIC-UGT) ho diem clar: el que s’ha dit a l’obra no representa la pluralitat de veus de la migració a Catalunya.
El català, com a llengua pròpia i cooficial, és avui un pilar d’identitat compartida i cohesió. Alhora, representa una veritable eina d’arrelament i promoció social per a les persones migrades, especialment en el mercat laboral i en l’accés als serveis públics.
PER TOT AIXÒ, DES DE LA NOSTRA ORGANITZACIÓ DEMANEM:
Continuar treballant plegats per garantir que ningú —especialment els col·lectius més vulnerables— perdi drets per usar el català.
Reforçar i adequar els recursos per a l’aprenentatge de la llengua catalana, una llengua d’oportunitats. El català ha de sumar, mai restar. Cal posar especial atenció als col·lectius que tenen dificultats per accedir-hi en horaris habituals de formació.
Tolerància zero al racisme laboral i social. Qualsevol persona migrada —tant si parla català com castellà— que sigui rebutjada pel seu origen en l’àmbit laboral o en qualsevol altre espai, és víctima de discriminació i ha de sentir-se recolzada per denunciar-ho.
Més suport en l’acompanyament de les persones migrades en la presentació de denúncies. Segons l’Informe sobre les Discriminacions a Barcelona 2024, el racisme i la xenofòbia continuen essent els principals motius de discriminació a la ciutat. El mateix informe destaca que la situació administrativa —disposar o no de permís de residència— condiciona profundament la manera com es viu i es percep la discriminació. Per això, és imprescindible reforçar l’acompanyament i la sensibilització sobre les discriminacions.
Fomentar el diàleg i la cohesió social. No podem permetre que aquest episodi esdevingui una arma per dividir la societat catalana. Cal defensar, alhora, els drets lingüístics i els drets laborals.
En definitiva, defensem el català com a llengua d’acollida i convivència, i tolerància zero contra l’odi i el racisme. La migració és vida i no una amenaça.
La jornada formativa sobre el nou Reglament d’Estrangeria, titulada “La diversitat a la feina ens enriqueix, la unió ens enforteix”, celebrada el passat 2 de juliol a la Sala Brigades Internacionals de la UGT de Catalunya, va estar conduïda per la Mariana Isla Viale, directora de l’AMIC-UGT. Aquesta trobada es va convertir en un espai de reflexió sobre els canvis que introdueix el nou Reglament d’Estrangeria i el paper essencial del sindicalisme en la construcció d’entorns laborals més justos i inclusius. A continuació, us oferim un resum de la jornada i us convidem a visualitzar-ne el vídeo.
INAUGURACIÓ
Durant la inauguració, hi van intervenir Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, i Cati Llibre Alegre, vicesecretària general de la UGT de Catalunya.
Núria Gilgado va posar de relleu la diversitat del mercat laboral a Catalunya i va destacar que el nou Reglament d’Estrangeria representa un avenç important, ja que agilitza els processos de regularització i garanteix drets i accés a l’ocupació.
Per la seva banda, Cati Llibre va remarcar que la immigració genera reptes i oportunitats, i que és imprescindible innovar en polítiques públiques i laborals. Alhora, va advertir sobre la precarietat que afecta moltes persones migrades i va reafirmar el compromís de la UGT per combatre-la mitjançant l’organització sindical, la dignificació del treball i una distribució més justa dels recursos.
PRESENTACIÓ De l’AMIC-UGT
La nostra vicepresidenta, Janette Vallejo Santes, va fer la presentació “Més enllà de les dades. Què és l’AMIC?”, en què va explicar qui som, què fem i on som. Va ressaltar que l’AMIC-UGT és molt més que estadístiques: som un projecte amb ànima i vocació, format per assessores, advocats i professionals compromesos que creiem fermament que la diversitat és una oportunitat per enriquir la nostra societat.
No som només serveis: som acompanyament i lluitem pels drets socials, laborals i polítics de les persones estrangeres. També va subratllar que bona part de la nostra tasca no seria possible sense el treball conjunt amb les administracions públiques, ja que el suport institucional és un veritable motor de canvi.
PONÈNCIA INAUGURAL sobre el nou reglament d’estrangeria
Un dels instants més esperats de la jornada va ser la ponència del Dr. Fernando Camas Roda, director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona. Ens va aportar llum sobre les novetats del nou Reglament d’Estrangeria, especialment pel que fa a les vies legals d’accés, els procediments d’arrelament i la necessitat urgent d’agilitzar la regularització administrativa per garantir drets laborals i socials.
TAULA D’EXPERIÈNCIES DE DELEGATS I DELEGADES DE LA UGT DE CATALUNYA
La taula sindical, moderada per Óscar Riu i Garcia, secretari de Política Sindical, va ser un dels moments més emotius i combatius de la jornada. Delegats i delegades de diversos sectors, com Doris Delgado (Amazon), Ana Cuevas (empresa de neteja La Bruixa), Hassenea Ejia Chatar (serveis a la comunitat), Flor Marilis Ramírez Aquino (atenció domiciliària), Diana del Carmen Ochoa (indústria càrnia) i Mhamed Jmil (construcció), van compartir vivències sobre precarietat, racisme, desconeixement dels drets laborals i jornades esgotadores.
Tanmateix, també van explicar victòries aconseguides gràcies a la lluita sindical, demostrant la importància de l’acció sindical en la inclusió de la població estrangera o d’origen estranger.
REPTES A ASSOLIR
“La diversitat a la feina ens enriqueix, la unió ens enforteix”
A continuació, la nostra presidenta Eva María Gajardo Rodríguez, va parlar dels reptes a assolir en el context del nou Reglament d’Estrangeria. Va defensar que la migració és essencial per a l’economia i per a la societat, tot i que sovint està marcada per la precarietat i pels discursos d’odi.
A més, va reivindicar més drets, eficàcia i agilització dels procediments del nou Reglament d’Estrangeria i reconeixement per a les persones migrades, especialment per a les dones, i va recalcar el paper insubstituïble del sindicalisme en la lluita per la dignitat i la igualtat.
CLOENDA
La cloenda va anar a càrrec de la Consellera de Drets Socials i Inclusió, Hble. Sra. Mònica Martínez Bravo, i de Camil Ros Duran, secretari general de la UGT de Catalunya.
La consellera va destacar que Catalunya ha estat històricament terra d’acollida, i va posar en valor tant la migració actual com els fluxos migratoris del passat. Així mateix, va subratllar que s’estan complint els objectius d’informar la ciutadania i les administracions locals sobre el nou Reglament d’Estrangeria, així com sobre les competències de la Generalitat per facilitar i agilitzar els tràmits adreçats a les persones estrangeres.
Finalment, va fer una crida a combatre els discursos de l’extrema dreta, afrontant-los amb dades, rigor i acció sindical.
Per la seva banda, Camil Ros va remarcar que la jornada va posar de manifest el coneixement i l’acció sindical, subratllant tant la ponència del Dr. Camas sobre el nou Reglament d’Estrangeria com les experiències compartides per les delegades i delegats sindicals.
Va assenyalar que la resposta sindical, a través de la tasca de la UGT i dels serveis de l’AMIC, és la mà amiga que acompanya les persones migrades en el seu procés de plena integració a la societat. Alhora, va coincidir en la necessitat de desmuntar els tòpics i les mentides de la dreta i de l’extrema dreta, i va instar a rebatre-les amb contundència als centres de treball.
Finalment, va animar a l’organització a fer un pas endavant en el compromís sociopolític per frenar l’avenç de l’extrema dreta i va fer una crida a continuar construint una UGT que sigui un espai inclusiu, garant de dignitat i d’una vida millor per a totes les persones treballadores.
AMB EL SUPORT DE:
Per la realització d’aquesta jornada vam comptar amb el suport d’Aliança Catalunya 2023- Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible i el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
visita guiada: “eXPOSICIÓ AMANDLA. uN CRIT A LA LLIBERTAT EN LES FRONTERES D’EUROPA”
Al finalitzar la jornada organitzada per l’AMIC-UGT, les i els participants van tenir l’oportunitat de visitar aquesta exposició impulsada per Sindicalistes Solidaris, Una exposició que denuncia la vulneració dels drets humans que pateixen les persones migrades. A través de les fotografies d’Antonio Sempere, mostra el dolor, l’esperança i les injustícies viscudes a les fronteres de Ceuta, els Balcans i la Mediterrània. Forma part d’un projecte de sensibilització per una ciutadania global i crítica, amb el suport de la Diputació de Barcelona
___________________
Pots conèixer més sobre nosaltres, visita la nostra pàgina qui som i consulta els nostres serveis.
En aquest enllaçpodeu veure la participació de la nostra companya la Mariana Isla, directora d’AMIC-UGT, en la Conferència “Sindicats, migració i diversitat”, organitzada per GRITIM-UPF(Grup de Recerca Interdisciplinar en Immigració del Departament de Ciències Polítiques i Socials de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, Catalunya). el 13 de gener de 2022. De 15:00 – 18:00, a la sala 40.213 de l’edifici Roger de Llúria de la UPF-Campus Ciutadella.
Aquesta jornada forma part d’un cicle de seminaris que s’organitzen amb l’objectiu principal de permetre als investigadors (membres de GRITIM-UPF, estudiants de màster, doctorants i investigadors convidats d’altres universitats) exposar la seva investigació, independentment de si es troba en una fase inicial, amb els primers resultats o feta. El cicle de seminaris GRITIM-UPF és obert als seus membres i subscriptors, així com a altres investigadors i estudiants de màster i grau.
Qüestions per reflexionar:
Sindicats, migració i diversitat. Quin ha estat el paper que han exercit els sindicats catalans des de l’arribada de la mà d’obra no autòctona a Catalunya a la dècada de 1950? I des de la dècada del 2000?
Quina ha estat la relació entre sindicats i ocupadors davant del fenomen migratori al mercat laboral?
Els sindicats han donat suport a les institucions i els partits polítics catalans a l’hora de buscar la igualtat de drets entre la mà d’obra nativa i no autòctona?
Ha estat abordada la llengua catalana pels sindicats com una oportunitat per promoure la cohesió social entre els treballadors o, per contra, com un obstacle?
Altaveus:
Mariana Isla Viale, directora AMIC-UGT i responsable de l’Àrea Internacional d’UGT Catalunya.
Anna Tomàs Cots, Assessor CITE de CCOO i coordinador CITE al SAIER de l’Ajuntament de Barcelona.
Arriba a Catalunya la campanya de sensibilització #TrabajoLibreDebulos, endegada per la UGT.
En el marc del projecte ‘Por un trabajo digno’, amb el finançament del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions i el cofinançament del Fons Social Europeu, la UGT duu a terme la campanya de sensibilització en l’àmbit laboral #TrabajoLibreDebulos, que té com a objectiu contribuir a contrarrestar informacions falses o tergiversades que es difonen amb rapidesa i fomenten el rebuig vers la immigració i la població de nacionalitat o origen estranger.
Coincidint amb el Dia Internacional del Migrant el proper 18 de desembre, la UGT i l’AMIC-Associació d’Ajuda Mútua a l’Immigrant de la UGT de Catalunya realitzen aquest matí un taller on es presenta un informe que detalla, entre altres dades, que Catalunya és la tercera comunitat autònoma -després de la ciutat autònoma de Melilla i la regió de Múrcia- amb més percentatge de persones estrangeres nacionals de tercers països (no UE) de l’Estat. El 23% de la població estrangera d’arreu de l’Estat es troba a Catalunya. L’edat mitjana de població estrangera a Catalunya és de 34,7 anys davant dels 44,7% de la mitjana estatal.
Entre altres dades, l’informe també permet desmuntar els bulos existents pel que fa a prestacions i serveis públics de la població nascudes a l’estranger. L’informe que presentem destaca que el 89% de les consultes realitzades al Sistema Nacional de Salut només l’11% van ser efectuades per persones nascudes a l’estranger i que del total de titular de rendes mínimes, només el 14% tenen nacionalitat estrangera.
El Consell Municipal d’Immigració de Barcelona (CMIB), les entitats i l’Ajuntament de Barcelona, organitzem un any més la Trobada BCN Ciutat Diversa, una diada festiva i reivindicativa adreçada a tota la ciutadania per mostrar, compartir i gaudir la diversitat de la nostra ciutat i reclamar Drets i igualtat.
L’accés al programa el trobareu actualitzat en l’enllaç, que estarà disponible via QR als diferents espais el dia de la Trobada.
Troba’ns al Punt d’informació sobre eixos de la Trobada:drets, plena ciutadania, estrangeria i diversitat, refugi… AMIG-UGT: “Tot el que has de saber en arribar a Catalunya”: informació sobre recursos d’acollida, estrangeria, homologació de títols, drets i deures laborals… de 12.30 a 14.30 h
El Programa de Dinamització Cívica per a l’Emancipació Juvenil del Consell Comarcal del Segrià i el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies organitzen aquesta I Jornada del Segrià Intercultural de convivència en la diversitat, eldia 22 de maig al Parc d’Europa d’Almacelles.
Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.
Les galetes estrictament necessàries han d'activar-se sempre perquè puguem desar les preferències per a la configuració de galetes.
Si desactiveu aquesta galeta no podrem desar les preferències. Això vol dir que quan visiteu aquest web, haureu d'activar o desactivar les galetes de nou.
Galetes de tercers
Aquest lloc web utilitza Google Analytics per recopilar informació anònima com el nombre de visitants del lloc i les pàgines més visitades.
El mantenir aquesta galeta habilitada ens ajuda a millorar el lloc web.
Activeu primer les galetes estrictament necessàries perquè puguem desar les preferències!
