TIPUS D’ARRELAMENT AL NOU REGLAMENT D’ESTRANGERIA
El nou Reglament d’Estrangeria, que entrarà en vigor el 20 maig del 2025, introdueix importants canvis i novetats per facilitar la regularització i integració de les persones estrangeres a Espanya. A continuació us informem sobre els tipus d’arrelament al nou Reglament d’Estrangeria: Arrelament social, Arrelament sociolaboral, Arrelament socioformatiu, Arrelament familiar i Arrelament de segona oportunitat.
CONSIDERACIONS importants:
- Es redueix el termini necessari per sol·licitar la regularització per arrelament: cal demostrar 2 anys de permanència continuada a Espanya, excepte per l’arrelament familiar doncs no requereix aquest requisit.
- Totes les autoritzacions per arrelament autoritzen a treballar.
- En el cas de les persones amb Protecció Internacional denegada o desestimada en via judicial o administrativa: durant el període comprés entre el 20/05/2025 i el 20/05/2026, poden sol·licitar una autorització de residència per circumstàncies excepcionals per arrelament si compleixen els requisits d’alguns dels següents supòsits d’arrelament que a continuació us expliquem. I pel que fa a la permanència continuada a l’Estat Espanyol, nomes han d’acreditar 6 mesos de permanència irregular.
ARRELAMENT SOCIAL:
A més dels requisits generals, aquest arrelament té dos supòsits:
-Que la persona sol·licitant acrediti vincles familiars amb el cònjuge o parella registrada o ascendents o descendents en primer grau de línia directa titulars d’una autorització de residència. Haurà de demostrar que té mitjans econòmics a Espanya de al menys 100% de l’IPREM i que aquests procedeixen dels familiars que donen dret a l’autorització.
– Si no existeixen aquests vincles familiars, haurà d’acreditar l’esforç d’integració mitjançant l’informe d’integració emès per la Comunitat Autònoma.
L’autorització té una vigència d’1 any i permet treballar per compte d’altri i per compte propi.
ARRELAMENT SOCIOLABORAL(Novedad):
A més dels requisits generals, cal aportar un o varis contractes de treball que garanteixen el Salari Mínim Interprofessional (SMI) o el salari segons el conveni aplicable en proporció al temps de treball. Permet la concatenació de diversos contractes en treballs estacionals per complir el nou mínim de 20 hores setmanals. Permet treballar per compte d’altri i per compte propi, per a un o varis persones/ empreses en la mateixa o distinta ocupació.
L’autorització té una vigència d’1 any.
L’eficàcia d’aquesta autorització estarà condicionada a l’afiliació i l’alta de la persona treballadora en el termini d’un mes des del moment de la notificació de la concessió de l’autorització.
ARRELAMENT SOCIOFORMATIU (Novetat):
Les persones estrangeres poden regularitzar la seva situació completant un programa de formació professional o acadèmica, demostrant el seu compromís amb l’educació i el desenvolupament personal.
La novetat és que permetrà treballar per compte d’altri fins a un màxim de 30 hores setmanals, mentre es cursen els estudis.
Ofereix més flexibilitat en els terminis de matrícula.
Amplia els tipus de formació acceptats: estudis d’educació secundària postobligatòria (a temps complet i mínim el 50% presencial), formació completa per a l’obtenció de certificats professionals de les ofertes de FP (grau C, nivell 1, 2, 3), ensenyaments obligatoris dins de l’educació de persones adultes (formació presencial) i formaciñó promoguda pels Serveis Públics d’Ocupació.
Entre els requisits, per demanar aquest tipus d’autorització es requereix l’informe d’integració social.
L’autorització té una vigència d’1 any.
ARRELAMENT FAMILIAR
Aplica a aquelles persones pare, mare o tutor d’un menor /discapacitat, nacional d’un altre Estat de la UE a càrrec, o obligacions paternofilials. No requereix permanència continuada mínima prèvia a la sol·licitud i no exigeix aportar l’informe d’integració social.
Permet treballar per compte d’altri i per compte propi i té una vigència de 5 anys.
ARRELAMENT DE SEGONA OPORTUNITAT (Novetat):
Està pensada per regularitzar a persones que van tenir una autorització de residència (excepte les autoritzacions atorgades per circumstàncies excepcionals) en els dos anys previs a la data de presentació de la sol·licitud, però que no van poder renovar-la per alguna raó.
No s’exigeix informe d’integració social.
Permet treballar per compte d’altri i per compte propi i té una vigència d’1 any.
IMPORTANT
La informació oferida per aquest canal l’anirem actualitzant d’acord amb les noves instruccions i criteris interpretatius que s’adoptin per les diferents administracions competents i oficines d’estrangeria.
____________
