Acompaña la noticia de AMIC

REGULARIZACIÓN EXTRAORDINARIA DE PERSONAS MIGRADAS

L’AMIC-UGT CELEBRA LA REGULARIZACIÓN DE PERSONAS MIGRADAS Y RECLAMA MEDIDAS urgentes PARA FACILITAR EL ASESORAMIENTO, LA TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTES

Desde AMIC-UGT de Cataluña valoramos positivamente el anuncio de regularización realizado hoy por el Gobierno de España. Además, esta medida no es solo un trámite administrativo, sino un acto de justicia social y una respuesta a la ciudadanía que reclama una regularización urgente. Así pues, se convierte en un paso fundamental para sacar de la invisibilidad a miles de personas que ya forman parte de nuestro país.

Reiteramos que ninguna persona es “ilegal”. Es la situación administrativa de irregularidad la que genera una vulnerabilidad extrema que a menudo se aprovecha para la explotación laboral. En consecuencia, la migración debe abordarse desde una perspectiva de derechos humanos y no desde una visión puramente utilitarista.

Según los datos actualizados de la Generalitat de Catalunya, la realidad demográfica y administrativa demuestra la urgencia de esta medida. Cataluña cuenta con 8.113.490 habitantes, de los cuales 1.444.192 son personas extranjeras, casi el 18% de la población. Además, se estima que 190.000 personas viven en situación administrativa irregular, mientras que en el conjunto del Estado la cifra asciende a 840.000.

Muchas de estas personas ya forman parte del mercado laboral. Sin embargo, lo hacen en la economía sumergida, sin protección legal, sin cotizar y en condiciones de precariedad severa. Por lo tanto, la regularización permitirá que ejerzan sus derechos laborales, aflorando un trabajo hasta ahora invisible y garantizando su dignidad.

EXIGENCIAS PARA UNA IMPLEMENTACIÓN REAL

Desde AMIC-UGT, aun celebrando la noticia, hacemos un llamamiento al Estado para que este proceso no quede en papel mojado. Por ello, es necesario adoptar medidas extraordinarias que faciliten la tramitación y la resolución de los expedientes.

  • Fin del colapso administrativo. Es imprescindible dotar a la administración de más medios humanos y técnicos para la tramitación y resolución de expedientes. El colapso actual de las oficinas de extranjería dificulta el acceso a derechos fundamentales. Además, recordamos que la ciudadanía tiene derecho a una administración ágil, accesible y eficiente. Un servicio público saturado vulnera este derecho y limita el ejercicio efectivo de los derechos reconocidos por la ley.
  • Lucha contra la precariedad. Este paso debe ser el primero para reducir la vulnerabilidad de un colectivo que contribuye activamente a la riqueza del país, pero que sigue viviendo al margen de la protección social.
  • Refuerzo de los servicios públicos y reconocimiento profesional. En momentos de cambios normativos y de alta demanda de trámites, proliferan los engaños y las estafas de servicios no especializados en el ámbito migratorio. Por este motivo, es imprescindible actuar con rapidez, fortalecer los servicios públicos y reconocer la labor que, desde los sindicatos y entidades de acogida llevamos años desarrollando en materia de asesoramiento en extranjería, y que contamos con experiencia en procesos de regularización.
  • Diálogo y consenso social. UGT apuesta por aprovechar los espacios de diálogo con los agentes sociales para avanzar en este proceso. Además, defiende la necesidad de impulsar políticas migratorias con el máximo consenso social.

________________________________________

¡Importante!
INFORMACIÓN SOBRE LOS SERVICIOS DE ASESORAMIENTO EN EXTRANJERÍA GESTIONADOS POR amic-ugt

Ante el anuncio de la futura regularización, estamos recibiendo un volumen muy elevado de consultas. Pedimos calma y paciencia a la ciudadanía. Todavía es necesario esperar la publicación del Real Decreto y de las instrucciones oficiales que definirán los requisitos y los procedimientos de tramitación. En cuanto se publiquen, informaremos con rigor y ofreceremos el acompañamiento necesario para que todas las personas puedan acceder al proceso con garantías y seguridad.

Lista de oficinas

RESUMEN DE LA JORNADA FORMATIVA -LA DIVERSIDAD EN EL TRABAJO NOS ENRIQUECE, LA UNIÓN NOS FORTALECE. OPORTUNIDADES Y RETOS DEL NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA

La jornada formativa “La diversidad en el trabajo nos enriquece, la unión nos fortalece”, celebrada el pasado 2 de julio en la Sala Brigadas Internacionales de la UGT de Catalunya, fue conducida por Mariana Isla Viale, directora de AMIC-UGT. El encuentro se convirtió en un espacio de reflexión sobre el nuevo Reglamento de Extranjería y el papel esencial del sindicalismo en la construcción de entornos laborales más justos e inclusivos.

INAUGURACIÓN

Durante la apertura intervinieron Núria Gilgado Barbadilla, directora general de Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalunya, y Cati Llibre Alegre, vicesecretaria general de UGT de Catalunya.

Núria Gilgado puso de relieve la diversidad del mercado laboral en Cataluña y destacó que el nuevo Reglamento de Extranjería representa un avance importante al agilizar los procesos de regularización y garantizar derechos y acceso al empleo.

Por su parte, Cati Llibre recalcó que la inmigración genera retos y oportunidades, y que es imprescindible innovar en políticas públicas y laborales. Advirtió sobre la precariedad que afecta a muchas personas migradas y reafirmó el compromiso de UGT para combatirla mediante organización sindical, dignificación del trabajo y una distribución más justa de los recursos.

Presentación de AMIC

Nuestra vicepresidenta, Janette Vallejo Santes, realizó la presentación “Más allá de los datos. ¿Qué es AMIC?”, en la que explicó quiénes somos, qué hacemos y dónde estamos. Resaltó que AMIC-UGT somos mucho más que estadísticas: somos un proyecto con alma y con vocación, formado por asesoras, abogados y profesionales comprometidos que creemos firmemente que la diversidad es una oportunidad para enriquecer nuestra sociedad. No somos solo servicios: somos acompañamiento y luchamos por los derechos sociales, laborales y políticos de las personas extranjeras. También hizo hincapié en que gran parte de nuestra labor no sería posible sin el trabajo conjunto con las administraciones públicas, pues el apoyo institucional es un verdadero motor de cambio.

Ponencia inaugural

Uno de los momentos más esperados fue la intervención del Dr. Fernando Camas Roda, director de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía de la Universidad de Girona. Compartió los principales cambios del nuevo Reglamento de extranjería, como las vías legales de acceso, los procedimientos de arraigo y la urgencia de acelerar la regularización administrativa para garantizar los derechos laborales y sociales. Puede verse la ponencia completa en YouTube- Canal de UGT de Catalunya (a partir del minuto 35:31).

Mesa de experiencias sindicales DE LA UGT de catalunya

Moderada por Óscar Riu y García, secretario de Política Sindical, la mesa fue uno de los momentos más emotivos y combativos. Delegadas y delegados de distintos sectores —como Doris Delgado (Amazon), Ana Cuevas (empresa de limpieza La Bruixa), Hassenea Ejia Chatar (servicios comunitarios), Flor Marilis Ramírez Aquino (atención domiciliaria), Diana del Carmen Ochoa (industria cárnica) y Mhamed Jmil (construcción)— compartieron vivencias de precariedad, racismo, desconocimiento de derechos laborales y jornadas exhaustivas y cómo fue su inclusión al sindicato. También relataron conquistas logradas gracias a la acción sindical, evidenciando el papel esencial del sindicalismo en la inclusión de personas migradas en entornos laborales.

retos a asumir

«La diversidad en el trabajo nos enrique, la unión nos fortalece»

La clausura estuvo a cargo de Eva María Gajardo Rodríguez, presidenta de AMIC-UGT, quien defendió que la migración es esencial para la economía y la sociedad, a pesar de estar muchas veces marcada por la precariedad y los discursos de odio. Reivindicó más derechos, regularización y reconocimiento para las personas migradas —especialmente para las mujeres— y recalcó el papel insustituible del sindicalismo en la lucha por la dignidad y la igualdad.

 

CLAUSURA

El cierre de la jornada va a estar a cargo de la consellera de Derechos Sociales e Inclusión, Hble. Sra. Mònica Martínez Bravo, y Camil Ros Duran, secretario general de UGT de Catalunya.

La consellera destacó que Cataluña ha sido históricamente tierra de acogida y puso en valor tanto la migración actual como los flujos migratorios del pasado. Destacó el nuevo Reglamento de Extranjería que permitirá una mayor regularización y subrayó que se están cumpliendo los objetivos de informar a la ciudadanía y a las administraciones locales sobre esta nueva normativa y sobre las competencias de la Generalitat para facilitar y agilizar los trámites a las personas extranjeras. Hizo un llamado a combatir los discursos de la extrema derecha, enfrentándolos con datos, rigor y acción sindical.

Por su parte, Camil Ros destacó que la jornada evidenció el conocimiento y la acción sindical, subrayando tanto la ponencia del Dr. Camas sobre el nuevo Reglamento de Extranjería como las experiencias compartidas por delegadas y delegados sindicales. Señaló que la respuesta sindical, a través de la labor de la UGT y de los servicios de AMIC, es la mano amiga que acompaña a las personas migrantes en su plena integración en la sociedad. Coincidió en la necesidad de desmontar los tópicos y mentiras contra la inmigración, e instó a rebatirlas con contundencia en los centros de trabajo.

Animó a AMIC y al conjunto de la organización a dar un paso adelante en el compromiso sociopolítico para frenar el avance de la extrema derecha y, finalmente, llamó a seguir construyendo una UGT que sea un espacio inclusivo, garante de dignidad y de una vida mejor para todas las personas trabajadoras.

 

Con el apoyo de:

Esta jornada fue posible gracias al respaldo de Aliança Catalunya 2023 – Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible y del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.

 

VIDEO DE LA JORNADA

🎥 Si queréis revivir la jornada, las podéis ver  aquí en YouTube – Canal de la UGT de Catalunya

______________________

 

Visita guiada a la exposición «AMANDLA. Un grito de libertad en las fronteras de Europa»

Al finalizar la jornada organizada por AMIC-UGT, las personas participantes visitaron la exposición “AMANDLA. Un grito de libertad en las fronteras de Europa”, impulsada por Sindicalistes Solidaris. La muestra denuncia las vulneraciones de derechos humanos que sufren las personas migradas a través de las fotografías de Antonio Sempere. Revela el dolor, la esperanza y las injusticias vividas en las fronteras de Ceuta, los Balcanes y el Mediterráneo. Forma parte de un proyecto de sensibilización hacia una ciudadanía global y crítica, con el apoyo de la Diputación de Barcelona.

______________________

Puedes conocer más sobre nosotros visitando nuestra página Quiénes somos y consultando nuestros servicios.

______________________

 

Algunas imágenes de nuestra jornada:

 

VALORACIÓN DE UGT DE CATALUNYA SOBRE EL ACUERDO PARA LA DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS EN MATERIA DE INMIGRACIÓN

LA UGT DE CATALUÑA CONSIDERA QUE UNA GESTIÓN CERCANA DE LAS COMPETENCIAS EN INMIGRACIÓN PUEDE GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LA CIUDADANÍA.

La Proposición de Ley Orgánica de delegación a la Comunidad Autónoma de Cataluña de competencias estatales en materia de inmigración, presentada recientemente en el Congreso de los Diputados por el Grupo Parlamentario Socialista y el Grupo Parlamentario Junts per Catalunya, prevé, en su mayor parte, la delegación de la ejecución de la norma, sin que Cataluña pueda legislar por su cuenta sobre temas de extranjería. Actualmente, Cataluña ya tiene competencias en las autorizaciones de trabajo.

Si la proposición de ley se aprueba, solicitamos que se dote de los presupuestos necesarios y recursos adecuados, y que se acompañe de una voluntad política firme para garantizar los derechos humanos, el respeto y la dignidad de las personas extranjeras. Creemos que puede ser una herramienta real para mejorar las condiciones de vida de estas personas y reforzar una sociedad más justa e igualitaria.

Históricamente, las trabas burocráticas han supuesto un obstáculo para la regularización y el acceso a los derechos fundamentales de las personas migradas. Por ello, esta ley, en el marco de derechos y deberes, puede ayudar a agilizar los trámites de extranjería con la administración, reducir los tiempos de espera y simplificar los procesos administrativos, garantizando siempre una acogida digna y ágil.

La gestión de la inmigración no puede ser solo una cuestión administrativa, sino que debe representar un compromiso con la cohesión social, la justicia y los derechos humanos. Este acuerdo debe ser un primer paso hacia una política migratoria más inclusiva y efectiva, donde se respeten los principios de igualdad de oportunidades y se garantice la dignidad de todas las personas.

Además, es esencial que este proceso de debate se desarrolle con la participación activa de los agentes sociales y económicos, así como de las organizaciones civiles, que conocen de primera mano las problemáticas y necesidades en materia de extranjería y del mercado de trabajo. Un diálogo continuo entre la administración y estos actores es imprescindible para asegurar que las políticas migratorias respondan a las necesidades reales de la población afectada, de la sociedad de acogida y del mercado laboral catalán.