COMUNICADO DEL CMIB- BARCELONA ANTIRRACISTA

COMUNICADO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE INMIGRACIÓN DE BARCELONA (CMIB)

Ante los recientes incidentes provocados por discursos de odio, actos racistas y comportamientos discriminatorios en diversos puntos del territorio español hacia vecinos y vecinas de origen diverso y su entorno, las entidades del Consejo Municipal de Inmigración de Barcelona (CMIB) queremos expresar nuestro más firme rechazo a estos hechos intolerables, y manifestamos todo nuestro apoyo a las personas y colectivos afectados por la violencia racista, ya sea física, verbal o institucional.

Nuestra sociedad es diversa y plural

En Barcelona, el 35,3 % de la población ha nacido fuera del Estado español. Conviven 183 nacionalidades, 37 confesiones religiosas y más de 300 lenguas. Esta riqueza no solo es una realidad demográfica, sino también un activo social y cultural fundamental. Sin embargo, a pesar de este contexto, seguimos observando con preocupación cómo se normalizan discursos de rechazo a la diferencia, a menudo amplificados por líderes políticos, medios de comunicación y redes sociales sin filtros ni consecuencias legales.

El CMIB y el Ayuntamiento de Barcelona trabajamos por una ciudad libre de racismo, discriminaciones y discursos de odio. Reivindicamos una Barcelona antirracista, con igualdad de derechos y oportunidades, y con una convivencia basada en el respeto mutuo y la interacción intercultural. Asimismo, reconocemos y valoramos el papel fundamental del tejido asociativo, que desde hace décadas trabaja en los barrios para promover la cohesión, la convivencia y la dignidad humana.

Pero estos logros no pueden mantenerse si se toleran los discursos que criminalizan a personas migradas y racializadas. El racismo, la xenofobia y la islamofobia comparten un denominador común: el rechazo a quien se percibe como “el otro”. Estos discursos no solo dividen: erosionan la confianza social y pueden derivar en agresiones y violencia, como tristemente ya hemos visto.

El racismo es estructural e institucional

Hay que decirlo claramente: el racismo no es solo un conjunto de actitudes individuales, sino una realidad estructural e institucional que afecta derechos, oportunidades y vidas. Se manifiesta en el trato policial, en el acceso a la vivienda, a la educación, a los servicios sanitarios y en el mercado laboral. Y se perpetúa cada vez que se invisibilizan estas formas de discriminación o no se actúa con contundencia.

Esta realidad afecta especialmente a personas que viven situaciones de discriminación, como mujeres migradas, personas trans racializadas o menores en situación administrativa irregular.

Exigimos medidas concretas y compromisos institucionales

Por todo ello, desde el CMIB:

  • Exigimos al Gobierno español, a la Generalitat y a las instituciones públicas competentes que condenen públicamente los discursos y actos racistas y adopten medidas urgentes para hacerles frente.
  • Reclamamos la creación y aplicación efectiva de protocolos antirracistas en los ámbitos laboral, educativo, policial, judicial, sanitario y comunicativo.
  • Instamos a implementar formación obligatoria en derechos humanos, interculturalidad y antirracismo para el funcionariado, profesionales de servicios públicos y cuerpos de seguridad.
  • Pedimos campañas públicas de sensibilización y educación para promover la convivencia y combatir los prejuicios.
  • Solicitamos la revisión y derogación de normativas que favorecen la discriminación, como la Ley de extranjería, y el impulso de un marco legal basado en la justicia global y los derechos humanos.

Compromiso con la convivencia, la dignidad y la inclusión

Nos comprometemos a seguir trabajando por una ciudad cohesionada, donde la diversidad no solo se reconozca, sino que se defienda y se promueva. Apostamos por una ciudadanía activa y corresponsable, que haga de la convivencia un proyecto colectivo basado en la justicia social, la memoria histórica y el respeto mutuo.

Las personas de origen diverso queremos contribuir plenamente a la sociedad catalana: con nuestras culturas, pero también formando parte activa de la cultura catalana en todos sus ámbitos, desde la lengua hasta las prácticas sociales y políticas. Reivindicamos el catalán como un derecho de ciudadanía y como una herramienta de normalización dentro de la sociedad catalana y de inclusión en los diferentes ámbitos.

 

Por una ciudad libre de racismo y discriminaciones

Ante el odio, construimos comunidades. Ante el silencio, alzamos la voz. Ante la impunidad, exigimos justicia. Reivindicamos una sociedad donde todas las personas puedan vivir con libertad, dignidad y seguridad, desde su diversidad y derechos.

Barcelona debe ser una ciudad antirracista, feminista, intercultural, inclusiva y valiente. No aceptaremos ningún paso atrás.

 

Barcelona, 22 de julio de 2025.

 

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AMIC-UGT de Cataluña, desde hace más de 25 años formamos parte del Consejo Municipal de Inmigración de Barcelona.

POSICIONAMIENTO AMIC-UGT: CATALÁN, COHESIÓN SOCIAL Y DERECHOS

AMIC-UGT ALERTA DEL RIESGO DE CRIMINALIZACIÓN DE LA POBLACIÓN MIGRADA Y REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA COHESIÓN SOCIAL Y EL CATALÁN COMO LENGUA DE DERECHOS

Desde AMIC-UGT de Cataluña advertimos del riesgo de criminalizar a la población migrada en Cataluña a raíz de las expresiones que aparecen en la obra Esas Latinas, de la compañía Teatro Sin Papeles, representada en un acto municipal en Barcelona. Al mismo tiempo, hacemos un llamamiento a la cohesión social y a la defensa del catalán como lengua vehicular, de derechos, de oportunidades y de futuro.

Es imprescindible visibilizar las dificultades que sufren estas personas y denunciar las discriminaciones —tal como recoge el Informe del Observatorio de las Discriminaciones de Barcelona 2024 (p. 77), donde se indica que solo 2 de las 192 incidencias lingüísticas registradas se deben al uso del castellano, mientras que la gran mayoría (190) están relacionadas con el uso del catalán. En 2023, el 100% de las 125 incidencias estuvieron vinculadas al uso del catalán.

La narración que se hace en la obra se aleja de la realidad que vivimos muchas personas migradas en Cataluña, y que consideramos el catalán como una aportación a nuestro bagaje cultural y una herramienta de integración, no de exclusión.

En algunos fragmentos, se percibe una burla hacia el catalán —lengua históricamente reprimida y minorizada— y hacia los catalanohablantes, al tiempo que se sitúa a la población migrada en el centro de un conflicto identitario que no ha creado, fomentando una estigmatización que pone en riesgo la convivencia.

Denunciamos que en las redes han aparecido cientos de mensajes de rechazo y odio a raíz de esta situación, como por ejemplo: «Hay que fletar aviones con urgencia», «Vinieron de fuera y nos echaron de casa», «Los migrantes hacen pinza con el Estado para aniquilar a los aborígenes», entre otros. Estos discursos agravan la vulnerabilidad de las personas migradas y contradicen los valores de cohesión social, solidaridad y justicia que defendemos desde el sindicalismo.

BANALIZAR EL CATALÁN, LENGUA MINORIZADA, PERPETÚA LA DESIGUALDAD LINGÜÍSTICA

Entendemos y respetamos la libertad artística como herramienta de denuncia. Sin embargo, cuando un discurso ridiculiza o banaliza el catalán —una lengua históricamente reprimida y minorizada— no es un acto inocuo: puede dividir la sociedad y reforzar prejuicios que presentan la lengua como una carencia y no como un derecho. Esto desvía la atención de los problemas reales —el desprecio que algunos aún muestran hacia el catalán y el racismo laboral y social que sufren muchas personas migradas— y genera el efecto contrario al deseado.

Presentar el catalán como un obstáculo inherente es, por tanto, injusto y contraproducente.

POSICIONAMIENTO DE AMIC-UGT DE CATALUÑA

Desde la Asociación de Ayuda Mutua de Inmigrantes en Cataluña (AMIC-UGT) lo decimos claro: lo que se ha expresado en la obra no representa la pluralidad de voces de la migración en Cataluña.

El catalán, como lengua propia y cooficial, es hoy un pilar de identidad compartida y cohesión. A la vez, representa una verdadera herramienta de arraigo y promoción social para las personas migradas, especialmente en el mercado laboral y en el acceso a los servicios públicos.

POR TODO ELLO, DESDE NUESTRA ORGANIZACIÓN PEDIMOS:
  • Continuar trabajando conjuntamente para garantizar que nadie —especialmente los colectivos más vulnerables— pierda derechos por usar el catalán.
  • Reforzar y adecuar los recursos para el aprendizaje de la lengua catalana, una lengua de oportunidades. El catalán debe sumar, nunca restar. Es necesario prestar especial atención a los colectivos que tienen dificultades para acceder a la formación en horarios habituales.
  • Tolerancia cero al racismo laboral y social. Cualquier persona migrada —hable catalán o castellano— que sea rechazada por su origen en el ámbito laboral o en cualquier otro espacio, es víctima de discriminación y debe sentirse respaldada para denunciarlo.
  • Más apoyo en el acompañamiento de las personas migradas en la presentación de denuncias. Según el Informe sobre las Discriminaciones en Barcelona 2024, el racismo y la xenofobia siguen siendo los principales motivos de discriminación en la ciudad. El mismo informe destaca que la situación administrativa —disponer o no de permiso de residencia— condiciona profundamente la manera en que se vive y se percibe la discriminación. Por ello, es imprescindible reforzar el acompañamiento y la sensibilización sobre las discriminaciones.
  • Fomentar el diálogo y la cohesión social. No podemos permitir que este episodio se convierta en un arma para dividir la sociedad catalana. Es necesario defender, al mismo tiempo, los derechos lingüísticos y los derechos laborales.

En definitiva, defendemos el catalán como lengua de acogida y convivencia, y tolerancia cero contra el odio y el racismo. La migración es vida, no una amenaza.

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