1 DE MAYO, POR LA REGULARIZACIÓN DE LAS PERSONAS INMIGRADAS

Hoy 1 de Mayo salimos a la calle para reivindicar la igualdad de derechos y el reconocimiento de los derecho de los trabajadores y trabajadoras esenciales.

El país tiene una deuda con la gente trabajadora. Ahora toca mejorar nuestros derechos y nuestras condiciones de vida.

El país tiene una deuda con las personas inmigradas que han trabajado sin papeles durante la pandemia o que han perdido su trabajo y han quedado fuera de cualquier compensación o protección social.

Desde AMIC-UGT reivindicamos #RegularitzaciónYa!

 

1 DE MAYO, CONCENTRACIONES EN CATALUÑA

El país tiene una deuda con la gente trabajadora. Ahora toca mejorar nuestros derechos laborales y nuestras condiciones de vida.

En este enlace podéis leer el manifiesto conjunto para este 1º de Mayo de la UGT de Cataluña y CCOO de Cataluña:‘El país està en deute amb la gent treballadora’  y el cartell conjunt.

Concentraciones:

Barcelona

11.30 h – pl. d’Antonio López (frente al edificio de Correos) Cartell

Tarragona:

10.00 h – Ofrenda floral a Pablo Iglesias (Camp de Mart)

11.00 h – concentración tramo Rambla Nova (frente a la sede de la UGT) Cartell

Girona:

12.00 h – pl. del vi Cartell

Lleida:

12.00 h – Puerta de los Apostoles (la Seu Vella) Cartell

Tortosa:

11.00 h – Homenaje a Rafael Vidiella (Parc de la Fira)

12.00 h – Concentración delante del edificio de los sindicatos Cartell

DERECHO A LA SALUD LABORAL PARA TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS

Muchas personas que trabajan en actividades económicamente no reconocidas, como es el servicio doméstico y del cuidado, padecen riesgos y enfermedades derivadas de la particularidad de su trabajo y que no son reconocidas por parte del Sistema especial de la Seguridad.
Estos riesgos son de naturaleza física, química, mecánica y psicosocial:
«Los riesgos de naturaleza química son fruto de la manipulación de productos tóxicos de limpieza o derivados, polvos, gases, etc. Los productos tóxicos de limpieza, y su combinación, pueden facilitar el desarrollo de enfermedades, como por ejemplo algunos tipos de cáncer o enfermedades respiratorias, entre otros. Además, las personas que trabajan en diferentes hogares, pueden padecer un riesgo añadido por la acumulación en el uso de productos. No obstante a esto, estas enfermedades no son consideradas como enfermedades laborales. Mientras que los riesgos de naturaleza física están relacionados con el esfuerzo, la sobrecarga en la postura, las condiciones de humedad y temperatura, etc., que se dan en el espacio de trabajo. Los de naturaleza mecánica son los producidos por aquellas condiciones inseguras que son susceptibles de general accidentes laborales como caídas, quemadas, entre otras.
Por otra parte, los riesgos psicosociales derivan de los horarios de trabajo, la repetición y la monotonía de la actividad que se realiza, así como del aislamiento, la sensación de cautividad o el estrés causado por la responsabilidad civil o penal ante la posibilidad que algún accidente ocurriera con las personas a cargo. La reducción de las horas contratadas con la misma carga horaria, a fin de reducir costos, provoca enfermedades psicológicas…» (del documento Propuestas para la dignificación y sensibilización en el ámbito del trabajo del hogar y el cuidado de les persones del CMIB)

En el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde l’AMIC-UGT reivindiquemos el derecho a la seguridad y a la salud laboral para todas las personas trabajadoras.

 

 

DÍA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

Hoy en el Día Internacional de las trabajadoras y trabajadores del hogar no podemos dejar de hacer un llamado para el reconocimiento social y económico de este sector que sustenta la vida y hace posible el cuidado de miles de personas en sus hogares.

Un sector que ha sido invisibilizado y maltratado históricamente y que pone en desventaja principalmente a las mujeres migrantes en el mercado laboral.

La crisis sanitaria y económica que vivimos por el COVID-19, ponen de manifiesto como este es uno de los trabajos esenciales y que lo continuará siendo. Es la hora de reconocer este sector y valorarlo.

Como sabemos, este sector no se contempla en la Seguridad Social dentro del Régimen General sino que forma parte de un régimen especial. Y la normativa que lo regula no contempla mejoras en sus derechos. La regulación de este sector permite que aún se mantengan aspectos muy negativos como son el despido por desistimiento, la exclusión de la prevención de riesgos laborales y el Fondo de Garantía Salarial y, muy especialmente, la exclusión de la prestación por desempleo. Trabajadores y familias se ven desprotegidos ante situaciones dramáticas como las que estamos viviendo por la pandemia, donde miles de personas se han quedado sin trabajo y sin ningún recurso económico.

Desde AMIC-UGT reivindicamos:

  • Al Gobierno del Estado, la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo.
  • La equiparación de derechos con el resto de trabajadores. Que se dignifique este sector y se pueda desarrollar con dignidad y con las mejores condiciones posibles.
  • Eliminar la finalización del contrato por libre desestimiento (es la facultad del empleador/ empleadora de dejar sin efecto el contrato celebrado, notificándoselo así a la trabajadora/dor en el plazo establecido al efecto, sin necesidad de justificación ni penalización alguna), ya que esto equivale al despido libre.
  • Garantizar una calidad y una seguridad en la persona acompañada y en el hogar atendido.
  • A las personas que contratan: la obligatoriedad del contrato y que sea por escrito, con tal de garantizar los derechos laborales de todas las personas trabajadoras del hogar y, especialmente, con tan de evitar la irregularidad sobrevenida.
  • Flexibilizar los requisitos y trámites previstos en la Ley de Extranjería para la obtención y renovación de las autorizaciones de residencia y trabajo.
  • Promover medidas de prevención, denuncia y sanción de la violencia machista en el ámbito del trabajo del hogar,
  • Promover la formación y prevención en riesgos laborales en el sector, con la finalidad de evitar accidentes y enfermedades sobrevenidas en el ámbito del trabajo.

SESIÓN INFORMATIVA ONLINE SOBRE EL TRÁMITE DE ARRAIGO SOCIAL

El Ayuntamiento de Terrassa con la colaboración de AMIC-UGT organiza esta sesión informativa en línea sobre el arraigo social, el jueves 25 de marzo a las 16.00h

El arraigo social es una de las vías que tienen las personas que residen en el estado español para regularizar su situación.

Dirigida a: personas extranjeras residentes en el municipio de Terrassa que necesiten tramitar el arraigo social.

 

INSCRIPCIONES

Contactar con el Servicio de Ciudadania, Área de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Terrassa

ciutadania@terrassa.cat