1 DE MAIG, PER LA REGULARITZACIÓ DE LES PERSONES IMMIGRADES

Avui 1 de Maig sortim al carrer per reivindicar la igualtat de drets i el reconeixement dels treballadors i treballadores essencials.

El país té un deute amb la gent treballadora. Ara toca millorar els nostres drets laborals i les nostres condicions de vida.

El país té un deute amb les persones immigrades que han treballat sense papers durant la pandèmia o que han perdut la seva feina i han quedat fora de qualsevol compensació o protecció social.

Des de l’AMIC-UGT de Catalunya demanem #RegularitzacióJa!

 

1 DE MAIG, CONCENTRACIONS A CATALUNYA

El país té un deute amb la gent treballadora. Ara toca millorar els nostres drets laborals i les nostres condicions de vida.

En aquest enllaç podeu llegir el manifest conjunt per aquest 1 de Maig de la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya: ‘El país està en deute amb la gent treballadora’ i el cartell conjunt.

Concentracions:

Barcelona

11.30 h – pl. d’Antonio López (davant l’edifici de Correus) Cartell

Tarragona:

10.00 h – Ofrena floral a Pablo Iglesias (Camp de Mart)

11.00 h – concentració tram Rambla Nova (davant de la seu de la UGT) Cartell

Girona:

12.00 h – pl. del vi Cartell

Lleida:

12.00 h – Porta dels Apòstols (la Seu Vella) Cartell

Tortosa:

11.00 h – Homenatge a Rafael Vidiella (Parc de la Fira)

12.00 h – Concentració davant l’edifici dels sindicats Cartell

DRET A LA SALUT LABORAL PER A TOTES LES PERSONES TREBALLADORES

Moltes treballadores i treballadors que desenvolupen la seva feina en activitats econòmicament no reconegudes, com és el treball de la llar i de les cures, pateixen riscos i malalties laborals derivades de la particularitat de la seva feina i que no són reconegudes per part del Sistema especial de la Seguretat.

Aquests riscos són de naturalesa física, química, mecàni­ca i psicosocial:

“Els riscos de naturalesa química són fruit de la manipulació de productes tòxics de neteja o derivats, pols, gasos, etc. Els productes tòxics de neteja, i la seva com­binació, poden facilitar el desenvolupa­ment de malalties, com ara alguns tipus de càncer o malalties respiratòries, entre d’al­tres. A més, les persones ocupades en di­ferents llars, a hores poden patir un risc afegit per l’acumulació en l’ús de produc­tes. No obstant això, aquestes malalties no són considerades com a malalties la­borals. Mentre els riscos de naturalesa física estan relacionats amb l’esforç, la sobre­càrrega postural, les condicions d’humi­tat i temperatura, etc. que es donen en l’espai de treball, els de naturalesa mecànica, són els produïts per aquelles condicions insegures que són susceptibles de generar accidents laborals com ara caigudes, cremades, entre d’altres.

Per la seva banda, els riscos psicosocials deriven dels horaris de treball, la repetibi­litat i la monotonia de la tasca que es de­senvolupa, així com de l’aïllament, la sen­sació de captivitat o l’estrès causat per la responsabilitat civil o penal davant la possibilitat que alguna cosa ocorregués amb les persones a càrrec. La reducció de les hores contractades amb la mateixa càrrega de feina, a fi de reduir costos, provoca sovint accidents laborals i la si­tuació d’explotació de moltes persones que treballen en aquest àmbit les vulnera­bilitza especialment davant malalties psi­cològiques… ” (del document Propostes per a la dignificació i sensibilització en l’àmbit del treball de la llar i la cura de les persones del CMIB)

En el Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, des de l’AMIC-UGT reivindiquem el dret a la seguretat i la salut laboral per a totes les persones treballadores.

 

Informa sobre el tipus de formació que es fa

FORMACIÓ DEL MÒDUL B: CONEIXEMENTS LABORALS

Durant l’any 2021 des de l’AMIC-UGT de Catalunya estarem oferint la formació del mòdul B: Coneixements laborals, de la Llei d’Acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunya.

Aquest mòdul es fa en format online (a través de la plataforma moodle) i coordinadament amb els Serveis de Primera Acollida d’Amposta, Badalona, Barcelona, Esplugues, L’Hospitalet de Llobregat, Consell Comarcal del Baix Empordà, Montsià, Cambrils, Torredembarra, Sant Pere de Ribes, Consell Comarcal del Garraf, Consell Comarcal de Les Garrigues, Sitges, Sabadell, Sant Feliu de Llobregat, Terrassa i Vilafranca del Penedès,

Objectius:
• Mòdul B (15 hores): Formar sobre el mercat laboral actual, sobre les polítiques d’ocupació i sobre els drets i deures dels treballadors i treballadores.

Per a més informació i inscripcions cal contactar amb els Serveis de Primera Acollida esmentats a dalt.

Aquest projecte compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya i amb el cofinançament del Fons Social Europeu.

 

LA UGT FICA IMPULSA LA CAMPANYA ‘FRUITA SENSE FRAU’

Recentment la UGT FICA de Catalunya ha presentat la campanya “Fruita sense frau” per exigir campanyes agrícoles lliures de frau tant en la contractació com pel que fa en l’aplicació de les condicions laborals.

Entre altres reivindicacions, demanen un pla d’actuació conjunt per a l’establiment d’un protocol anti-Covid d’obligat compliment per part de les empreses. Reclama un pla d’actuació conjunt amb les administracions i les patronals en matèria de prevenció de riscos laborals i exigeix mesures per erradicar el #racisme i la #xenofòbia que pateixen les treballadores i els treballadors temporers.

Per a la campanya #FruitaSenseFrau s’han editat cartells en català, castellà, anglès, francès, romanès, àrab i hindi.

Per a més informació consulta la web de la UGT FICA de Catalunya

 

 

CENS D’IDENTIFICACIÓ PER A LA VACUNACIÓ CONTRA LA COVID-19 DE LES PERSONES ESTRANGERES SENSE TARGETA SANITÀRIA INDIVIDUAL (TSI)

El Departament de Salut de la Generalitat està realitzant un cens d’identificació per a la vacunació contra la COVID-19 de les persones desplaçades residents a Catalunya sense targeta sanitària individual (TSI) o document identificatiu per a la cobertura sanitària pública:

https://salutweb.gencat.cat/ca/forms/cens-sense-rca-21/index.html

És necessari entrar en aquest web i inscriure’s (amb NIE o passaport), especialment les persones grans, per la major vulnerabilitat i risc de gravetat davant la COVID.

El registre aplica tant a les persones amb dificultat per aconseguir l’empadronament com a persones estrangeres amb cobertura privada que han hagut d’acreditar per obtenir el permís de residència.

El CMIB ens amplia la notícia

15/04/2021

A les persones inscrites se les trucarà o enviarà un SMS en el moment que correspongui per edat, depenen de quin sigui el mètode que s’utilitzi per contactar el seu grup d’edat: se’ls citaria per vacuna al CAP, o en els “punts massius” pel sistema ticketing.

 

 

DIA INTERNACIONAL DE LES TREBALLADORES DE LA LLAR

Avui en el Dia Internacional de les Treballadores i treballadors de la Llar no podem deixar de fer una crida pel reconeixement social i econòmic d’aquest sector que sustenta la vida i que fa possible la cura de milers de persones a les seves llars.

Un sector invisibilitzat i maltractat històricament, que posa en desavantatge principalment les dones migrants en el mercat laboral.

La crisi sanitària i econòmica que vivim per la COVID-19, han posat de manifest com aquest és un dels treballs essencials i que ho continuarà sent. És l’hora doncs de reconèixer aquest sector i posar-lo en valor.

Com bé sabem, aquest sector no es contempla en la Seguretat Social dins del Règim General, sinó que forma part d’un règim especial. I la normativa que el regula no contempla millores en els seus drets. La regulació d’aquest sector permet que encara es mantenguin aspectes molt negatius com són l’acomiadament per desistiment, l’exclusió de la prevenció de riscos laborals i del Fons de Garantia Salarial i, molt especialment, l’exclusió de la prestació d’atur. Treballadors i famílies es veuen desprotegides davant situacions dramàtiques com les que estem vivint per la pandèmia on milers de persones s’han quedat sense feina i sense cap recurs econòmic.

Des d’AMIC-UGT reivindiquem

  • Al Govern estatal, la ratificació del Conveni 189 de la Organització Internacional del Treball .
  • L’equiparació de drets d’aquestes treballadores de la llar amb la resta de treballadors, que es dignifiqui aquesta tasca i es pugui desenvolupar amb dignitat i amb les millors condicions possibles.
  • Eliminar la finalització del contracte per lliure desistiment, ja que això equival a l’acomiadament lliure.
  • Garantir una qualitat i una seguretat en la persona acompanyada i/ la llar atesa.
  • A les persones que contracten: l’obligatorietat del contracte i que sigui per escrit, per tal de garantir els drets laborals de totes les persones treballadores de la llar i, especialment, per tal d’evitar la irregularitat sobrevinguda.
  • Flexibilitzar els requisits i tràmits previstos en la Llei d’Estrangeria per a l’obtenció i renovació de les autoritzacions de residència i treball.
  • Promoure mesures de prevenció, denúncia i sanció de la violència masclista en el treball de la llar.
  • Promoure la formació i prevenció en riscos laborals en el sector per tal de evitar accidents i malalties sobrevingudes en l’àmbit laboral.

NOVES MESURES PER A L’AGILITZACIÓ D’EXPEDIENTS D’HOMOLOGACIÓ I EQUIVALÈNCIA DE TÍTOLS UNIVERSITARIS

Avui dimecres 24 de març, el Ministre Manuel Castells amb el Secretari General d’Universitats, José Manuel Pingarrón han presentat en roda de premsa novetats del nou Real Decret per el qual s’estableixen les condicions i els procediments d’homologació i equivalències de títols i de convalidació d’ensenyaments universitaris de sistemes educatius estrangers.

El Ministeri de Universitats inicia la tramitació del nou Real Decret d’homologacions i equivalències.

Destaquem entre altres mesures, l’agilització i digitalització dels tràmits d’homologació i equivalència per a finalitzar amb les demores de resolució de més de dos anys. Fet que, com ja ho havíem denunciat des de l’AMIC-UGT, aquesta demora perjudica la situació de moltes persones estrangeres amb una titulació universitària en el seu accés al mercat de treball.

El Govern de l’Estat assumeix el compromís per tal que els tràmits es completin en un terme màxim de sis mesos. Amb els expedients pendents, es preveu un “pla de xoc” amb la seva immediata digitalització i resolució.

Quan entri en vigor aquest nou decret, els i les sol·licitants d’una homologació o equivalència no podran presentar expedients de forma presencial. La tramitació de sol·licituds es farà telemàticament i immediatament se’ls generarà un número de seguiment. Podran conèixer en tot moment (accedint a una aplicació informàtica del Ministeri) l’estat del seu expedient i el temps que demora de la seva resolució.

Aquest nou decret està en una fase de tramitació i s’espera finalitzi en l’últim trimestre del 2021.

Des dels nostres SERVEIS D’ASSESSORAMENT PER A L’HOMOLOGACIÓ DE TÍTOLS us anirem informant sobre aquest tema.

—————————————————-

Si vius a Barcelona, pots demanar cita prèvia al SAIER (Servei d’Atenció a l’Immigrant, Emigrant i Refugiat de l’Ajuntament de Barcelona).

SAIER
C/ Tarragona, 141
Telèfon: 93 256 27 00

Per a rebre atenció per primera vegada en el SAIER, s’ha de demanar cita prèvia a través del portal de tràmits seguint el següent enllaç:Sol·licitar cita prèvia​

Si vius en altre municipi, pots demanar cita prèvia a la seu d’AMIC. Telèfon 93 304 68 41 / amic@associacioamic.cat

 

SERVEI D’INFORMACIÓ SOBRE L’AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

Si tens àmplia experiència professional o tens formació no formal en un àmbit en concret, però no comptes amb una acreditació oficial de la mateixa, ara tens la possibilitat d’obtenir-la a través del Procés d’ Avaluació i Acreditació de  Competències Professionals, que, com informadors, posem a la teva disposició des de l’Associació AMIC-UGT

Amb això volem  contribuir en la millora del nivell de qualificació i acreditació  oficial de coneixements de les persones immigrades treballadores, responent a les necessitats que el mercat laboral requereix ,  les empreses i sectors, afavorint  la igualtat d’oportunitats a través de la capacitació i reconeixement de qualificacions, atenent a la diversitat.

Amb aquest nou servei d’AMIC volem motivar les persones perquè valorin la possibilitat de qualificar la seva experiència i capacitar-se professionalment i poder aconseguir una certificació capitalitzable per a l’obtenció, segons correspongui, d’un certificat   d’unitats  de competència, un  certificat de professionalitat o un títol de formació professional.

L’avaluació es realitza a través d’un procés estructurat, mitjançant  convocatòries concretes en diferents àmbits laborals,  pel qual es comprova si la competència professional d’una persona compleix o no amb els criteris especificats en les unitats de competència del Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals. El procediment, els requisits establerts i els efectes de l’avaluació i acreditació de competències, tenen abast i validesa en tot el territori de l’Estat.

 

PUNTS D’INFORMACIÓ (AMB CITA PRÈVIA)

AMIC al SAIER (Servei d’Atenció a les Persones Immigrades, Emigrades i Retornades de l’Ajuntament de Barcelona)
Tel. 93 153 28 00
C/ Tarragona 141
Barcelona

Seu AMIC
Rambla del Raval, 29-35
Tel. 93 304 68 41
08001 Barcelona

AMIC a Tàrrega
C/ Avinguda Catalunya, 81
Tel. 973 50 00 49
Tàrreg

AMIC a Lleida (Ed. MercoLleida)
C/ Avenida Tortosa, 2
Tel. 608 03 47 20
Trucar de dilluns a divendres de 10 a 14 hores

XERRADA INFORMATIVA ONLINE SOBRE EL TRÀMIT D’ARRELAMENT SOCIAL

L’Ajuntament de Terrassa amb la col·laboració d’AMIC-UGT organitza aquesta sessió informativa en línia sobre l’arrelament social, el dijous 25 de març a les 16.00h

L’arrelament social és una de les vies que disposen les persones que resideixen a l’estat espanyol per regularitzar la seva situació.

Sessió dirigida a: persones estrangeres resident a Terrassa que necessitin tramitar l’arrelament social.

 

INSCRIPCIONS

Contactar amb el Servei de Ciutadania, Àrea de Drets Socials de l’Ajuntament de Terrassa

ciutadania@terrassa.cat