Hoy miembros de entidades del Consejo Municipal de Inmigración de Barcelona hemos entregado en la Subdelegación del Gobierno la declaración del CMIB y donde denunciamos los miles de expedientes sin resolver en la Oficina de Extranjería y reclamamos medidas urgentes para resolver este problema.
Podéis leer aquí el Comunicado del Consell Municipal de Inmigración de Barcelona
Plan de Barrios de l’Ajuntament de Barcelona, a través de AMIC-UGT de Catalunya, ofrece un nuevo servicio de información para la acreditación de las competencias profesionales, para vecinos y vecinas empadronadas en el barrio de Raval, el Besòs y el Maresme, la Verneda y la Pau, la Marina, la Trinitat Vella, la Trinitat Nova, el Bon Pastor, Baró de Viver, el Carmel, Can Baró, les Roquetes, el Verdum, el Turó de la Peira y Can Peguera, la Prosperitat i la Zona Nord (Ciudad Meridiana, Vallbona y Torre Baró.
El Servicio de Acreditación de competencias, un programa estatal promovido en Catalunya por la Agencia FPCAT, pone a disposición de la ciudadanía los 365 días del año, un servicio estable que permite conseguir una acreditación oficial, mediante la demostración de aquello que la persona usuaria es capaz de hacer, a partir de su experiencia profesional o de su formación no reconocida oficialment. En este sentido, el objetivo del servicio de Plan de Barrios es facilitar a los vecinos y vecinas de los barrios mencionados y que no cuenten con una certificación oficial, toda la información y darles apoyo para acceder el servicio de Acreditación.
¿Qué ofrecemos?
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Para acceder al servicio de información hay que estar empadronado en el barrio y tener DNI o alguno de estos documentos:
Si eres professional hazlo oficial
Demuestra tus competencias y podrás obtener una certificación oficial que te permita convalidar y completar la formación de un Certificado de Profesionalidad o un Títolo de Formación Profesional.
El servicio de Plan de Barrios del Ayuntamiento de Barcelona, a través de AMIC-UGT de Cataluña, ofrece asesoramiento sobre el trámite de reconocimiento más adecuado a la formación académica universitaria o no universitaria cursada en el extranjero, soporte en la revisión de la documentación, acompañamiento jurídico gratuito, seguimiento de expedientes. Se valorará una ayuda económica para aquellas gestiones vinculadas con el proceso de homologación.
¿A quién está dirigido?
Las beneficiarias del servicio son vecinas y vecinos del barrio del Besòs y el Maresme, el Bon Pastor y Baró de Viver, el Carmel y Can Baró,el Raval, la Marina, la Trinitat Vella, la Verneda y la Pau.
Si estás empadronado/ ada en el barrio y si tienes pasaporte, NIE o DNI, te ayudaremos a homologar tu título universitario o no universitario para que puedas tener el reconocimiento de tu formación, mejorar tus oportunidades laborales o seguir estudiando aquí.
A partir de esta semana podéis solicitar cita previa al teléfono 93 304 68 41 (llamar en horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 16:30 horas. Viernes de 9 a 15:30 horas).
En el año 2021, con la colaboración de la Diputación de Lleida, el Consell Comarcal de Les Garrigues y el Consell Comarcal del Pallars Sobirà, en los servicios de asesoramiento jurídico en extranjería de AMIC-UGT en la provincia de Lleida atendimos a 1.379 personas, que demandaron 2.039 visitas y 3.035 consultas (la media de consultas por visita fue de 1,5). Esto es, en una visita una persona puede hacer 1 o más consultas. Puede pedirnos cita para asesorarse sobre los requisitos de una autorización de residencia y posteriormente puede regresar al servicio para que revisemos su documentación, le ayudemos a complementar la solicitud y tasa y, si es el caso, tramitemos el expediente. Y puede hacer nuevas consultas.
Además de esta atención, queremos destacar el asesoramiento dado por las profesionales de AMIC a técnicos y técnicas de la administración (de los Servicios de Primera Acogida, de Servicios Sociales, entre otros).
Respecto al año 2020, el volumen de personas atendidas se incrementó un 17% (198 personas) y las consultas un 21% (404 consultas más).
De acuerdo a los datos definitivos del Padrón municipal del año 2021, la demarcación de #Lleida (junto con la provincia de Tarragona) ganó población extranjera respecto al año 2020 (se incrementó un 2% mientras que la provincia de Barcelona y Girona perdieron población). La pandemia por la COVID- 19 y la consecuente crisis económica que ha afectado gravemente al sector de la hostelería, turismo, entre otros, posiblemente son factores que explican la movilidad interna, el desplazamiento de flujos migratorios hacia otras provincias. Un hecho que también puede ser uno de los causantes del incremento de personas y consultas en las oficinas de AMIC-UGT en Lleida.
En cuanto al perfil demográfico de las personas usuarias, aumentó 2 puntos porcentuales el colectivo de hombres (situándose en el 57% frente al 43% de mujeres). El 74% del total de la población tiene más de 30 años.
El 89% son extracomunitarios y el 11% comunitarios. Por nacionalidades, destacamos la población de Marruecos (que representa el 24,44% del total de las personas usuarias del servicio), Colombia (15,23%), Senegal (11%), España (8,77%) y de la República Dominicana (5,15%).
El 76% (1.048 personas) tiene una situación administrativa regular y el 24% (331 personas) está de forma irregular. Y respecto a este último grupo, el 31% es por irregularidad sobrevenida. Es decir, no pudieron renovar su autorización de residencia y/o trabajo al no reunir los requisitos, principalmente económicos, que demanda la Ley de extranjería.
El 50% del total de las personas atendidas por AMIC no trabaja y de las que trabajan, el 18% no tiene un contrato laboral. Es decir, están en la economia sumergida. Una situación de fraude a la Seguridad Social, que los coloca en desventaja frente a otros trabajadores y trabajadoras y con mayor riesgo de padecer explotación laboral. Si bien en su mayoría son personas en situación administrativa irregular (ya que para muchos de ellos es su única estrategia de supervivencia), la economía sumergida no es exclusiva de este colectivo. De acuerdo a los datos recogidos por AMIC en esta provincia, el 8% de las personas que están trabajando en ésta, tiene una autorización de residència y/o trabajo (incluso alguno tiene DNI).
Los principales sectores de ocupación del total de trabajadores y trabajadoras atendidos por AMIC son: el sector de la industria (27%), agricultura/ ganadería (20%) , servicios (10%), servicios de cuidados a las personas (8%) y limpieza (7%).
Y por lo que respecta a las consultas que nos plantearon: la principal fue sobre el arraigo social (21,49%), seguida del trámite de la nacionalidad española (17,07%), la renovación de autorizaciones de residencia (10,79%), autorizaciones por otras circunstancias excepcionales (8,90%) y las tarjetas comunitarias (6,60%).
📻 Escucha la entrevista que dimos en Ua1 radio- Sección UGT 360º y conoce más datos de nuestros servicios y así como nuestras reivindicaciones.
Consulta aqui nuestras oficinas en la Provincia de Lleida.
Próximamente AMIC-UGT de Catalunya estaremos realizando en Barcelona 2 cursos del Módulo C: Conocimientos de la sociedad catalana y de su marco jurídico.
Este módulo es parte de la formación que prevé la Ley 10/2010 de Acogida de las personas inmigradas y de las retornadas en Cataluña, en el marco del Servicio de Primera Acogida.
Tiene una duración de 15 horas repartidas en 4 sesiones presenciales.
1a edición:
Del 14 al 17 de marzo de 2022, de 9:30 a 13:45 horas (plazas agotadas)
2º edición:
Del 13 al 16 de junio de 2022, de 9:30 a 13:45 horas. Inscripciones a partir del mes de abril llamando al teléfono 93 304 68 41.
Contenidos que se imparten:
Aspectos históricos, geográficos y culturales de Cataluña y Barcelona, el funcionamiento del sistema político y administrativo, derechos y obligaciones fundamentales, trámites de extranjería, los principales servicios y recursos públicos.
Al finalizar la formación de forma satisfactoria se entregará un certificado oficial válido para algunos trámites de extranjería.
Cartel del Módulo C en Barcelona, 1a edición 2022
Con la colaboración del Ayuntamiento de Barcelona, la Generalitat de Catalunya y con el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo
Para más información sobre los Módulos de formación de la Ley de Acogida clica sobre este enlace: Departament de Drets Socials (gencat.cat)
En este enlace podéis ver la participación de nuestra compañera Mariana Isla, directora de AMIC-UGT, en la Conferencia «Sindicatos, migración y diversidad», organizada por GRITIM-UPF (Grupo de Investigación Interdisciplinar en Inmigración del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, Cataluña). el 13 de enero de 2022. De 15:00 – 18:00, a la sala 40.213 de l’edifici Roger de Llúria de la UPF- Campus Ciutadella.
Esta conferencia forma parte de un ciclo de seminarios que se organizan con el objetivo principal de permitir a los investigadores (miembros de GRITIM-UPF, estudiantes de máster, doctorandos e investigadores invitados de otras Universidades) exponer su propia investigación, independientemente de si se encuentra en una fase inicial, con los primeros resultados o realizada. El ciclo de seminarios GRITIM-UPF está abierto a sus miembros y suscriptores, así como a otros investigadores y estudiantes de máster y grado.
Cuestiones para la reflexión:
Altavoces:
Hace unos días tuvimos un encuentro muy especial las y los profesionales de AMIC-UGT. Un encuentro muy esperado ya que por la pandemia no habíamos tenido la oportunidad de vernos presencialmente, aunque sí periódicamente de forma telemática.
En nuestra reunión, además de hacer la valoración sobre nuestros proyectos en cada una de nuestras oficinas, de compartir actualizaciones y formación en materia de extranjería, entre otros temas abordados, tuvimos la oportunidad de darle un pequeño pero muy sentido reconocimiento a nuestro querido compañero Pap Jammeh quien se jubila después de muchos años de formar parte de la plantilla de AMIC-UGT.
Pap Jammeh es de Gambia, migró hacia este país allá por el año de 1981 (antes de que entrara en vigor la primera Ley de Extranjería). Al poco tiempo de su llegada a España comenzó a interesarse por el movimiento asociativo siendo uno de los impulsores de la Asociación Jama Kafo, constituida por trabajadores africanos residentes en el Maresme. De acuerdo a sus palabras, su interés también por la defensa de los trabajadores migrantes le llevó a acercarse a los dos sindicatos mayoritarios de Cataluña, encontrando mayor afinidad y respuesta en UGT.
Además de colaborar en representación de la entidad Jama Kafo, Pap tuvo en el sindicato la oportunidad de formarse en materia laboral y en el ámbito de la extranjería y de participar en la constitución de lo que hoy es la Asociación de Ayuda Mútua de Inmigrantes en Cataluña (AMIC-UGT).
Han sido muchos años de trabajo dedicados al asesoramiento en extranjería.
Son muchas las personas de diversas nacionalidades a las que Pap Jammeh ha asesorado a través de nuestras oficinas y que han realizado con éxito sus trámites. Somos muchos los que reconocemos tu profesionalidad pero sobre todo tu calidez humana. ¡Gracias Pap!
Pero esto no es un adiós sino un hasta pronto pues sabemos de tu compromiso y militancia sindical y que nos volveremos a encontrar en alguna sede de UGT o AMIC o en las calles reivindicando juntos los derechos de las trabajadoras y trabajadores migrantes.
¡Hasta pronto querido amigo!
UGT advierte que el gasto medio por hogar en salario y seguridad social del personal doméstico descendió un 25% e insiste en ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores domésticos.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, ha elaborado junto a UGT-FeSMC la “Guía sobre trabajo de hogar y cuidados. Mujeres nacionales de terceros países”, en el marco de su proyecto POR UN TRABAJO DIGNO, con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).
Uno de los objetivos del proyecto es proporcionar a los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, información para superar posibles desigualdades en el mercado de trabajo con especial atención a los sectores donde están más presentes. Por eso, la Guía aborda los derechos y deberes básicos de la relación laboral y la seguridad social de las personas empleadas del hogar e incluye apartados sobre el principio de no discriminación, convenios bilaterales de Seguridad Social, certificados digitales o seguridad y salud en el trabajo.
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las personas migrantes, el Ayuntamiento de Barcelona junto con las entidades y sindicatos que conformamos el Consejo Municipal de Inmigración, celebraremos hoy la entrega del 13º Premio del CMIB: POR UNA BARCELONA ANTIRACISTA. Jueves 16 de diciembre a las 17.30h en Saló de Cent.
El acto será conducido por la cantante, actriz y activista Yolanda Sey, y contará con la actuación teatral de dos integrantes del colectivo Tinta Negra, además de una diálogo en torno a la temática del año: «Para una Barcelona antirracista«. Con este acto, el Consejo quiere dar a conocer la realidad y la riqueza que aporta la diversidad en la ciudad, y contribuir a la mejora de los derechos de las personas migrantes, en el marco del Día Internacional del Migrante.
El acto se llevará a cabo en formato presencial en el Saló de Cent del Ayuntamiento de Barcelona, pero se retransmitirá también telemáticamente. Os animamos a seguirlo en directo a través del siguiente enlace.
#BarcelonaAntiracista #18D #DíaInternacionalDelMigrante
Llega a Cataluña la campaña de sensibilización #TrabajoLibreDeBulos, impulsada por la UGT
En el marco del proyecto ‘Por un trabajo digno’, con el financiamiento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo, la UGT lleva a termino la campaña de sensibilización en el ámbito laboral #TrabajoLibreDeBulos, que tiene como objetivo contribuir a contrarrestar las informaciones falsas o tergiversadas que se difunden con rapidez y fomentan el rechazo hacia la inmigración y la población de nacionalidad de origen extranjero.
Coincidiendo con el Día Internacional del Migrante el próximo 18 de diciembre, la UGT y la AMIC (Asociación de Ayuda Mútua de Inmigrantes de la UGT de Catalunya, realizan esta mañana un taller donde se presenta un informe que detalla, entre otros datos, que Cataluña es la tercera comunidad autónoma- después de la ciudad autónoma de Melilla y la región de Murcia- con más porcentaje de personas extranjeras nacionales de terceros países (no UE) del Estado. El 23% de la población extranjera que ha llegado a España se encuentra en Cataluña. La edad mediana de población extranjera en Cataluña es del 34,7 años mientras que la mediana estatal es de 44,7 años.
Entre otros datos, el informe también permite desmontar los bulos existentes respecto a las prestaciones y servicios públicos de la población nacida en el extranjero. El informe destaca que el 89% de las consultas realizadas al Sistema Nacional de Salud solo el 11% fueron efectuadas por personas nacidas en el extranjero y que del total de titulares de rentas mínimas, solo el 14% tienen nacionalidad extranjera.
Consulta el informe clicando aquí.
