FORMACIÓ DEL MÒDUL B: CONEIXEMENTS LABORALS

OBERTES LES INSCRIPCIONS DEL MÒDUL B

Des de l’Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants a Catalunya (AMIC-UGT) estarem oferint el Mòdul B: Coneixements laborals (15 hores), en format online (a través de la Plataforma Moodle, Espai virtual de la Direcció de ).

El curs iniciarà el 20 de setembre i finalitzarà el 3 d’octubre de 2021

Inscripcions obertes (fins al 6 de setembre)

Contactar amb: amic@associacioamic.cat (cal enviar nom i cognoms, NIE o passaport, correu electrònic i telèfon de contacte)

Al finalitzar el curs de forma satisfactòria s’obtindrà el certificat del Mòdul B, vàlid per a tràmits d’estrangeria.

 


Aquesta formació compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya i amb el cofinançament del Fons Social Europeu

Més informació sobre els Mòduls de formació de la Llei d’Acollida: Departament de Drets Socials (gencat.cat)

Congreso de la UGT

El 43 CONGRÉS DE LA UGT APROVA UNA RESOLUCIÓ D’URGÈNCIA SOBRE CEUTA I MELILLA

Des de la UGT exigim el respecte per les persones migrants i el cessament immediat en la utilització de les mateixes com un instrument polític.

El ple del 43 Congrés Confederal de la UGT aprova una resolució d’urgència sobre la crisi migratòria que afecta en aquests moments a les ciutats autònomes espanyoles de Ceuta i Melilla.

La resolució s’exigeix el respecte de les persones migrants, i el cessament immediat en la utilització de les mateixes com un instrument polític de pressió a Espanya i la Unió Europea per a la consecució d’objectius que res tenen a veure amb la realitat social que sofreixen els éssers humans que es veuen obligats a desplaçar-se a altres països.

https://www.ugt.es/el-43-congreso-aprueba-una-resolucion-de-urgencia-sobre-ceuta-y-melilla


⇒ Podeu llegir aquí la resolució d’urgència

DIA INTERNACIONAL DE LES TREBALLADORES DE LA LLAR

Avui en el Dia Internacional de les Treballadores i treballadors de la Llar no podem deixar de fer una crida pel reconeixement social i econòmic d’aquest sector que sustenta la vida i que fa possible la cura de milers de persones a les seves llars.

Un sector invisibilitzat i maltractat històricament, que posa en desavantatge principalment les dones migrants en el mercat laboral.

La crisi sanitària i econòmica que vivim per la COVID-19, han posat de manifest com aquest és un dels treballs essencials i que ho continuarà sent. És l’hora doncs de reconèixer aquest sector i posar-lo en valor.

Com bé sabem, aquest sector no es contempla en la Seguretat Social dins del Règim General, sinó que forma part d’un règim especial. I la normativa que el regula no contempla millores en els seus drets. La regulació d’aquest sector permet que encara es mantenguin aspectes molt negatius com són l’acomiadament per desistiment, l’exclusió de la prevenció de riscos laborals i del Fons de Garantia Salarial i, molt especialment, l’exclusió de la prestació d’atur. Treballadors i famílies es veuen desprotegides davant situacions dramàtiques com les que estem vivint per la pandèmia on milers de persones s’han quedat sense feina i sense cap recurs econòmic.

Des d’AMIC-UGT reivindiquem

  • Al Govern estatal, la ratificació del Conveni 189 de la Organització Internacional del Treball .
  • L’equiparació de drets d’aquestes treballadores de la llar amb la resta de treballadors, que es dignifiqui aquesta tasca i es pugui desenvolupar amb dignitat i amb les millors condicions possibles.
  • Eliminar la finalització del contracte per lliure desistiment, ja que això equival a l’acomiadament lliure.
  • Garantir una qualitat i una seguretat en la persona acompanyada i/ la llar atesa.
  • A les persones que contracten: l’obligatorietat del contracte i que sigui per escrit, per tal de garantir els drets laborals de totes les persones treballadores de la llar i, especialment, per tal d’evitar la irregularitat sobrevinguda.
  • Flexibilitzar els requisits i tràmits previstos en la Llei d’Estrangeria per a l’obtenció i renovació de les autoritzacions de residència i treball.
  • Promoure mesures de prevenció, denúncia i sanció de la violència masclista en el treball de la llar.
  • Promoure la formació i prevenció en riscos laborals en el sector per tal de evitar accidents i malalties sobrevingudes en l’àmbit laboral.