LA BRETXA SALARIAL ENTRE POBLACIÓ ESTRANGERA I ESPANYOLA VA AUGMENTAR EL 2021

Madrid, 11 de juliol de 2023.- La raó d’aquestes grans diferències, en particular entre la població de nacionalitat espanyola i la nacional de tercers països, és deguda a una menor percepció salarial.
En el marc del Dia Mundial de la Població, la Unió General de Treballadors ha publicat un informe breu sobre les diferències salarials per nacionalitat basat en els de l’Enquesta d’Estructura Salarial i en l’Enquesta de Població Activa.
Segons les dades de l’Enquesta de Condicions de Vida (ECV) de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) corresponent a l’any 2022 (amb renda obtinguda a l’any 2021), la taxa de risc de pobresa total al nostre país era del 19,1 %, amb diferències molt acusades entre nacionalitats. En el cas de la població de nacionalitat espanyola, la taxa baixava al 16,1%, i s’elevava al 35,2% per a les persones nacionals de països de la Unió Europea i al 52,6% per a les nacionals de tercers països.
Les xifres d’EUROSTAT indiquen que la taxa de pobresa de les persones ocupades (pobresa laboral), que per a la població de nacionalitat espanyola arriba al 6,3% dels homes i al 8,3% de les dones, arriba, en el cas de les persones nacionals de tercers països, a 41´9% per als homes i al 34´2% de les dones.
La raó d’aquestes grans diferències, en particular entre la població de nacionalitat espanyola i la nacional de països tercers, necessàriament s’ha de deure a una menor percepció salarial.

Dades rellevants de l’informe
L’informe assenyala que l’Enquesta Anual d’Estructura Salarial de l’INE per abordar la bretxa salarial per nacionalitat mitjançant el guany mitjà anual ofereix dades limitades pel pes que, a la població estrangera i particularment a les dones nacionals de tercers països, tenen les activitats dels grups exclosos de l’Enquesta, especialment l’agrari i el de treball domèstic, que representen el 35% de l’afiliació de la població nacional de països africans, el 18% de la nacional de països americans, a l’11% de la nacional de països europeus no UE, i al 13% de la nacional de països membres de la UE. Una cosa molt significativa en el cas de les dones, ja que de les 958.564 dones estrangeres afiliades, 221.016, el 23% estan afiliades als sistemes especials. Un percentatge que, en el cas dels hòmens estrangers afiliats, 1.257.945, baixa fins al 14%, 181.368 afiliats.
A més, el document ressalta que, pel que fa a l’EPA i al salari mitjà mensual, en comparar la bretxa entre la doble nacionalitat (espanyola i una altra) i la nacionalitat espanyola, i entre la nacionalitat estrangera i la nacionalitat espanyola, n’hi ha poca diferència entre elles i fins i tot l’any 2017 és més gran la bretxa de la doble nacionalitat que la bretxa de la nacionalitat estrangera, cosa que pot ser perquè de les 846.900 persones ocupades de doble nacionalitat l’any 2021, el 53% eren dones i el 20,4% de les persones amb doble nacionalitat treballaven a temps parcial.

La brecha salarial de género entre mujeres y hombres de un mismo grupo de población se incrementa en el año 2021 en el caso de las mujeres africanas, está en ascenso desde el año 2020 para las mujeres nacionales de países americanos e igualmente se incrementa desde el año 2018 para las mujeres nacionales de países europeos no miembros de la UE. Sólo desciende para las mujeres nacionales de la UE.

En la brecha total de los países americanos es determinante el menor salario de las mujeres dado que estas representan el 52% de su afiliación total, mientras que, en los africanos, las mujeres suponen el 24% de la afiliación de este grupo de población.

Es preciso tener en cuenta el impacto del trabajo doméstico en el salario tanto de las mujeres extranjeras como de las mujeres con doble nacionalidad puesto que las mujeres extranjeras representaban en 2021 el 43% del total de afiliación al Sistema Especial de Empleados de Hogar y el salario medio mensual de este sector es el más bajo de todas las ramas de actividad, 858 euros que suponen el 58% del salario medio total, 2.086 euros.

Nota de prensa:

https://poruntrabajodignougt.org/dia-mundial-de-la-poblacion-11-de-julio-de-2023/

Informe:

https://poruntrabajodignougt.org/docs/brechas-salariales-por-nacionalidad-dia-mundial-de-la-poblacion-11-de-julio-de-2023/

Área de Migraciones Confederal

 

XERRADA INFORMATIVA SOBRE L’AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

Aquest dilluns 29 de novembre, de 15:30 a 17:30 hores, estarem col·laborant amb la UGT-FICA de Catalunya oferint aquesta xerrada adreçada a delegades i delegats de la federació, amb l’objectiu de donar informació sobre el procés d’acreditació de competències professionals, al qual poden optar totes aquelles persones que tenen una àmplia experiència professional i/o formació no formal però cap titulació que ho certifiqui.

La jornada serà en format on line.

En la sessió intervindran:
• Eva Gajardo. Secretària d’Igualtat i Formació Professional del Secretariat Nacional de Catalunya.
• Antonia Fuentes. Secretària de Salut Laboral i Medi Ambient i Formació. UGT-FICA
• Janette Vallejo Santes. Tècnica orientadora i formadora laboral. AMIC-UGT

 


Cartell de la xerrada

Difusió de la xerrada informativa- Programa Avaluació i acreditació de competències professionals

UGT VALORA LA REFORMA DEL REGLAMENT QUE AGILITZA AUTORITZACIONS A JOVES MIGRANTS

Des de la Unió General de Treballadores i Treballadors desitgem que la reforma aprovada al Consell de Ministres coincideixi amb la versió consultada pel Govern amb els Interlocutors Socials, i exigeix rigor a determinats grups i partits polítics als quals recorda que estan criminalitzant als nens, nenes i joves.

La Unió General de Treballadores i Treballadors celebra que, tras mesos de demora, hagi arribat al Consell de Ministres per a la seva aprovació la modificació del règim de residència i pas a la majoria d’edat dels menors estrangers no acompanyats. El sindicat desitja que el projecte de Real Decret, que ha patit una demora injustificada no únicament en la seva tramitació, sinó en les raons que es van donar per tal de no aprovar–ho abans del mes d’agost d’aquest any, s’atengui a la versió a la que UGT i la resta d’Interlocutors Socials van donar la seva conformitat.

Llegir més sobre aquesta notícia

CONVOCATÒRIA PREMI DEL CONSELL MUNICIPAL D'IMMIGRACIÓ

CONVOCATÒRIA PREMI DEL CONSELL MUNICIPAL D’IMMIGRACIÓ DE BARCELONA

El Consell Municipal d’Immigració de Barcelona (CMIB) (òrgan de participació del qual formem part) obre la convocatòria per a presentar projectes que hagin destacat a la ciutat en l’àmbit de la convivència, la igualtat, la inclusió i el combat de les expressions de racisme i el discurs d’odi que pateixen les persones immigrades o refugiades.

Fins al 22 d’octubre es poden presentar els projectes.

La 13a edició del premi reconeixerà la feina feta a la ciutat per assolir la plena ciutadania real de les persones immigrades i refugiades i per afavorir la diversitat, la convivència i la cohesió social.

Consulta en aquest enllaç les bases de la convocatòria

 

Difusió CONCENTRACIÓ PER LA DIGNIFICACIÓ DEL TREBALL DE LA LLAR I LES CURES

17 D’OCTUBRE- CONCENTRACIÓ PER LA DIGNIFICACIÓ DEL TREBALL DE LA LLAR I LES CURES

Les associacions Mujeres Migrantes Diversas, Libélulas, Mujeres Unidas entre Tierras, la cooperativa Mujeres Pa’lante i els sindicats CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya, convoquem una concentració per la dignificació del treball de la llar i les cures.

17 d’octubre de 2021 a les 17 hores davant la Delegació del Govern

C/ Mallorca, 178. Barcelona

Fem un crida a totes les treballadores de la llar a organitzar-se i a participar en la lluita per la ratificació del conveni 189 de la OIT i per la dignificació del treball de la llar i les cures. Però també fem una crida a tota la societat a donar suport a aquesta reclamació per aquesta necessària dignificació de les condicions laborals d’aquestes treballadores essencials.

 


Manifest per la ratificació del Conveni 189 de la OIT

Cartell de la concentració

 

Difusió del servei

NOU SERVEI D’ASSESSORAMENT EN ESTRANGERIA A CUBELLES

LAjuntament de Cubelles amb la col·laboració d‘AMIC-UGT posa en marxa un nou servei d’assessorament jurídic en estrangeria.

El servei ofereix informació sobre els drets i obligacions de les persones d’origen estranger i la gestió i tramitació de documents per tal de promocionar la seva integració social i laboral.

Les persones estrangeres residents a Cubelles poden demanar cita prèvia al telèfon: 938 95 03 00 ext. 512

Localització del servei:

CSIDE ( Centre Social), c/Joan Roig i Piera 5-7

08880 Cubelles

 

Xerrada Nacionalitat_23 de setembre_web

XERRADA INFORMATIVA SOBRE LA NACIONALITAT ESPANYOLA

L’Ajuntament de Sant Pere de Ribes organitza una xerrada informativa sobre la nacionalitat espanyola per a les persones estrangeres. Tot el que necessites saber sobre la nacionalitat espanyola per residència en una xerrada informativa a càrrec de l’Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants a Catalunya (AMIC-UGT).

El 23 de setembre de 2021, a les 18 hores

Lloc: Sala Josep Lluis Palacios- Casa de la Vila.

Inscripcions: diversitat@santperederibes.cat

 


Amb el suport de la Diputació de Barcelona

FORMACIÓ DEL MÒDUL B: CONEIXEMENTS LABORALS

TANCADES LES INSCRIPCIONS DEL MÒDUL B

Des de l’Associació d’Ajuda Mútua d’Immigrants a Catalunya (AMIC-UGT) us comuniquem que ja tenim tancades les inscripcions del Mòdul B: Coneixements laborals (15 hores), en format online (a través de la Plataforma Moodle, Espai virtual de la Direcció de ).

 


Aquesta formació compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya i amb el cofinançament del Fons Social Europeu

Més informació sobre els Mòduls de formació de la Llei d’Acollida: Departament de Drets Socials (gencat.cat)

Treballes a la Indústria Càrnia?

TREBALLES A LA INDÚSTRIA CÀRNIA?

Treballes a la Indústria Càrnia? Aquesta és la teva guia

Des de la Vicesecretaria General -Departament de Migracions Confederal- i la Secretaria de Migracions de la UGT FICA, s’ha elaborat i editat  la “Guia laboral per a treballadores i treballadors nacionals de tercers països en la Indústria Càrnia” en el marc del projecte PER UN TREBALL DIGNE, amb el suport del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, i el cofinançament del Fons Social Europeu.

És una guia que t’informa sobre els següents temes:

  • Convenis Col·lectius d’aplicació.
  • Informe de la vida laboral.
  • Convenis bilaterals de Seguretat Social.
  • El principi de no discriminació.
  • Bescanvi del permís de conduir.
  • Recomanacions davant la Covid.
  • Afiliació.

Treballes a la Indústria Càrnia? Descarrega aquí la teva guia en pdf

També pots demanar-la en paper a la nostra seu